Biodata vs CV
Uanset om du leder efter et job, en livspartner eller laver en profil på et socialt netværkssted på internettet, skal du dele nogle personlige og professionelle detaljer, uddannelsesmæssige og arbejdsmæssige oplevelser osv. For at lade andre have en mening om dig. Det er som et værktøj, der lader en person skrige om sig selv til verden. Selvom de tjener lignende formål, er biodata og en CV forskellige på mange måder, og denne artikel forsøger at fremhæve disse forskelle.
Genoptag
CV er et fransk ord, der betyder sammendrag. Dette indebærer, at ens CV skal være et resumé af hans færdigheder inden for uddannelse og beskæftigelse, mens han også giver nogle få personlige detaljer. Dette betyder også, at længden af en CV ikke bør overstige 2-3 sider.
Ideelt set er en CV ikke beregnet til at indeholde alle en kandidats uddannelsesmæssige og arbejdsrelaterede færdigheder, men det skal kun indeholde og tale om de færdigheder, der er relevante for det særlige job, som ansøgeren er interesseret i. Fokus i en CV er på de seneste arbejdserfaringer og ansvarsområder, der håndteres i forskellige jobstillinger. På den anden side snakkes kun om tidligere joboplevelser kort.
CV skrives i tredje person, så det ser ud til at være formelt. Bulleting udføres for at fremhæve vigtige punkter for at tiltrække læseren opmærksomhed.
Bio-data
Biodata er en kort sigt for biografiske data og bruges mest i det indiske subkontinent. Det er et udtryk, der blev brugt til CV og genoptaget tidligere, mens det i dag er forbeholdt ægteskabsannoncer, hvor der lægges vægt på en persons personlige oplysninger. Denne information inkluderer navn, køn, alder, adresse, religion, kaste, ægteskabelig status osv.
Biodata indeholder også information som PAN-nummer, pasnummer, kørekortnummer osv. Bortset fra højde, vægt, hobbyer og foto. Dette betyder, at Biodata mere er en personlig skitse og ikke en indikator for fremtidig adfærd med hensyn til, hvad en arbejdsgiver kan forvente af en ansøger.
Hvad er forskellen mellem Biodata og CV?
• CV fokuserer mere på uddannelses- og arbejdserfaringer, mens Biodata fokuserer mere på biografisk information
• Genoptag lader en potentiel arbejdsgiver vælge en person til et bestemt job, mens Biodata er mere nyttigt til offentlige og ægteskabstjenester, da det indeholder flere personlige oplysninger
• Biodata bruges i sydøstasiatiske lande, mens CV bruges over hele verden