Forskellen mellem centralisering og decentralisering

Centralisering vs decentralisering

Decentralisering er et vigtigt koncept, der har været genstand for en varm debat i de sidste par årtier. Det gælder for alle organisationer og endda regeringer og vedrører magtudvikling fra top til bund, græsrotniveauer. Centralisering er netop det modsatte af decentralisering, da den foreslår et stærkt center, der fjerner alle kræfter fra niveauet. Der er mange flere forskelle mellem centralisering og decentralisering, der vil blive ramt af i denne artikel.

Der er organisationer, der er meget centraliserede, og beslutningsmakten forbliver i hænderne på et udvalgt par. Lige fra planlægning og implementering af strategier tages alle større beslutninger af de øverste ledelsesniveauer og håndhæves af medarbejdere på lavere niveauer. Skønt hvad angår regeringsførelse, er dette et system, der er væk fra almindelige menneskers forhåbninger og forhåbninger, men alligevel forbliver på plads i lande med diktatorer og fortællinger. Det er i demokratier, at vi ser begrebet decentralisering, hvor der er en bevidst indsats for at udøve magt og autoritet ned til lavere niveauer. Dette hjælper med at styre på lokalt niveau, der er følsom over for befolkningens behov og forhåbninger.

På organisationsniveau henviser decentralisering til en situation, hvor strømmen er fordelt på forskellige niveauer, og magtstrukturen har form som en pyramide, hvor strømmen går fra toppen og når ned til de laveste niveauer af strukturen. Denne type struktur er nyttig, især fordi organisationer vokser sig større end nogensinde og beslutninger kan træffes på lavere niveauer, der hjælper med en mere effektiv drift af en organisation. På grund af mange beslutninger, der træffes på lavere niveauer, spares der meget tid, og forbedringer, der ikke er mulige i en meget centraliseret struktur, kan let gennemføres. Således er decentral struktur en bund til top tilgang end en central struktur, der er en top til bund tilgang. I en decentral struktur behøver medarbejderne ikke vente på ordrer fra toppen og kan tackle nødhjælp på egen hånd, hvilket resulterer i bedre effektivitet og produktivitet.