Forskel mellem kritik og feedback

Nøgleforskel - Kritik og feedback
 

Kritik og feedback er to ord, der bruges i tilfælde af evaluering af arbejde eller præstationer hos mennesker, mellem hvilke der kan identificeres en nøgleforskel. Kritik refererer til en kritisk vurdering. Dette kan ofte være fordømmende og hårdt. Feedback refererer på den anden side til kommentarer, der gives om ydelsen af ​​en person eller et produkt. Det vigtigste forskel mellem kritik og feedback er det mens Kritik indebærer ofte at dømme den anden person og indtage en nedlatende holdning, feedback er kun en præsentation af information, der giver individet mulighed for at udvikle sig. Gennem denne artikel lad os undersøge forskellene mellem de to ord.

Hvad er kritik?

Kritik refererer til kritisk vurdering af individets præstation, adfærd eller et litterært eller kunstnerisk værk. Når folk kritiseres af andre, kan det være en meget ubehagelig oplevelse for modtageren, fordi kritik hovedsageligt lægger vægt på individets fejl eller svagheder. Dette er grunden til, at de fleste mennesker tror, ​​at modtageren ofte kritiseres under kritik til kritik.

Når man taler om kritik er der hovedsageligt to typer. Det er konstruktiv og destruktiv kritik. Konstruktiv kritik gives med det formål at skabe en positiv ændring i individet. Det sigter mod at udvikle evner eller ændre individets adfærd. Destruktiv kritik sigter imidlertid ikke mod at gøre nogen progressiv udvikling hos individet. Tværtimod, det ødelægger en persons selvværd. Destruktiv kritik kan endda få individet til at føle sig som om han var en fiasko.

Bortset fra individet kan kritik også være rettet mod litterære eller kunstneriske værker, hvor kritikere gennemgår andres værker og frembringer litterær kritik. Gennem disse fremhæver kritikerne både det positive og negative af det litterære værk. Disse kan ofte være meget subjektive beretninger.

Hvad er feedback?

Feedback refererer til kommentarer om et produkt eller individuel ydeevne. Lad os forstå dette gennem et simpelt eksempel. En organisation, der frigiver et nyt produkt på markedet, ønsker at evaluere publikums respons på produktet. Til dette formål planlægger organisationen en lille begivenhed, hvor prøveprodukter gives til offentligheden og anmoder om feedback. Feedbacken giver organisationen mulighed for at forstå, hvor godt produktet modtages af mennesker og ændre deres handlemåde i overensstemmelse hermed.

Der kan også gives feedback til folk. For et eksempel på en organisation kan en leder give feedback til sine medarbejdere om et nyligt afsluttet projekt. Dette er gavnligt for medarbejderne, da det påpeger deres styrker, svagheder og nødvendige ændringer, der skal implementeres på en faktisk, objektiv måde.

Hvad er forskellen mellem kritik og feedback?

Definitioner af kritik og feedback:

Kritik: Kritik refererer til den kritiske vurdering af performance, adfærd hos et individ eller et litterært eller kunstnerisk værk.

Feedback: Feedback refererer til kommentarer om et produkt eller individuel ydelse.

Karakteristika ved kritik og feedback:

Natur:

Kritik: Kritik kan ofte være subjektiv.

Feedback: Feedback er normalt objektiv.

Indvirkning:

Kritik: Da kritik normalt er nedlatende, kan det have en negativ indvirkning på personen.

Feedback: Feedback ved at være faktuel hjælper personen med at arbejde på sine mangler, mens han er indholdet af hans styrker.

Billede høflighed:

1. “Samuel Johnson af Joshua Reynolds 2” af Joshua Reynolds - Oprindeligt på engelsk Wikipedia, uploadet 21:07, 2005 14. juni af w: Bruger: GeogreScanned fra: Rogers, Pat (2001). Oxford Illustrated History of English Literature. Oxford University Press, s. 241. ISBN 1435295811. [Public Domain] via Commons

2. Feedback, Mænd, tale, kommunikation 796135 af Geralt [Public Domain] via Pixabay