Forskellen mellem positiv feedback og negativ feedback

Positiv feedback vs negativ feedback

Positiv feedback og negativ feedback er to udtryk, der bruges i psykologi, og disse to udtryk viser forskel, når det kommer til deres anvendelse. Positiv feedback forårsager energi i kroppen. På den anden side påvirker negativ feedback potentialet til at handle. Dette er den største forskel mellem de to udtryk.

Disse to typer af feedback har også to forskellige mekanismer. En positiv feedbackmekanisme lyder begyndelsen på handlingspotentialet. På den anden side fungerer en negativ feedbackmekanisme i strækreceptorerne i muskelen og sender signaler til hjernen for at stoppe handling. Derfor påvirker negativ feedback handlingen og dens potentiale.

Positiv feedback bidrager til stigningen i selvtillid. På den anden side bidrager negativ feedback til at ødelægge selvtilliden. Negativ feedback baner vejen for at miste muligheder. På den anden side baner positiv feedback vejen for at få muligheder. Dette er en anden vigtig forskel mellem positiv og negativ feedback.

Positiv feedback fremskynder og forbedrer reaktionerne. På den anden side bremser negativ feedback og dæmper reaktionerne. Positiv feedback giver ordrer til hjernen og opfordrer den til at gennemføre jobbet hurtigt og effektivt. På den anden side sender negativ feedback også signaler til hjernen for at stoppe arbejdet eller jobbet pludseligt.

Det er interessant at bemærke, at bortset fra psykologi, anvender fag som medicin og økonomi også systemerne med positiv feedback og negativ feedback. Positiv feedback forstærker mulighederne for afvigelser og ændring af mål. På den anden side hjælper negativ feedback med at bevare et systems stabilitet.

Undertiden kan negativ feedback give det bedste hos personen efter en bestemt periode. Dette fænomen kaldes homeostase. Output ville forbedres i løbet af tiden i tilfælde af negativ feedback. Det er interessant at bemærke, at positiv feedback også kaldes ved navnet selvforstærkende løkke. Dette skyldes, at positiv feedback har en tendens til at øge den begivenhed, der har forårsaget den. En hændelse forårsaget af positiv feedback kan øge output. På den anden side kan en hændelse forårsaget af negativ feedback også reducere output.

Negativ feedback kaldes ellers ved navnebalanceringssløjfen. Dette skyldes, at negativ feedback resulterer i selvkorrektion til tider. Derfor kan det bane vejen for målsøgning også. Dette er de vigtige forskelle mellem positiv feedback og negativ feedback.