Forskel mellem reel løn og nominel løn

Løn henviser til den kompensation, der udbetales til en person efter vellykket afslutning af en tildelt opgave. En person, der udfører arbejde eller tjenester for en virksomhed, kan kompenseres i form af penge eller andre aftalte ydelser.

Disse fordele, der betegnes som frynsegoder, kan omfatte overnatning, rejse og underholdning. Nogle job har dog ikke tilknyttet en lønpakke. Disse job falder inden for kategorien midlertidige job og kompenseres i to typer løn enten realløn og pengeløn. Pengeløn kaldes også nominel løn.

Hvad er en reel løn?

Realløn er den type løn, der tager inflationen i betragtning. Disse lønninger bestemmer den købekraft, som den enkelte har, og mængden af ​​varer eller tjenester, som den enkelte kan købe under de nuværende markedsforhold. Med andre ord kan det også defineres som den faktiske mængde varer og tjenester, som medarbejderen kan købe med de betalinger, der er givet efter inflationen er blevet overvejet.

Forfatteren J.L Hanson oplyser, at realløn er lønningerne med hensyn til varer og tjenester, der kan købes med. Realløn påvirker indirekte de nominelle lønninger, da reallønnen stiger medarbejdere let kan kræve mere lønninger. Realløn kan være en vejledning til at indikere ændringerne i levestandarden.

Et godt eksempel på dette er:

Hvis den faktiske løn blev forhøjet med 4%, og inflationen i regionen var 4%, ville det betyde, at lønns købekraft er den samme. Men hvis den faktiske løn steg med 3%, og inflationen lå på 4%, vil købekraften med det samme beløb ikke være den samme, din realløn er -1%. Den officielle formel for realløn er Real Løn = (Gammel løn * Ny KPI) / Gammel KPI, KPI her repræsenterer Forbrugerprisindeks.

Hvad er en nominel løn?

Nominel løn eller penge er de betalinger, der udføres til arbejdstagere i pengeform og tager ikke højde for inflationen og andre markedsforhold. For eksempel, hvis en arbejdstager modtager $ 15 per time fra deres organisation i udveksling af de ydelser eller den leverede arbejdskraft, er det den nominelle løn. Nominelle lønninger har ikke en beregning eller formel. De grundlæggende determinanter for den nominelle løn ville være regeringsforordningerne og organisationens kompensationspolitik inden for dens egenskab.

Forskelle mellem realløn og nominel løn

Definition af real- og nominel løn

Reallønn henviser til den kompensation, der tager inflationen i betragtning i tabellen.

Nominel lønning er på den anden side bare betalingen for arbejde, der udføres i en organisation.

Bestemmere for realløn og nominel løn

Reallønnen bestemmes af inflationen og tager hensyn til købekraften for et givet kompensationsbeløb.

Nominelle lønninger overvejer imidlertid ikke inflation og markedsforhold. Det bestemmes for det meste af regeringens faste regler såsom mindsteløn.

Formel brugt til real og nominel løn

Realløn bestemmes af en bestemt formel; Real Løn = (Gammel løn * Ny CPI) / Gammel CPI hvor (KPI er forbrugerprisindeks).

Nominelle lønninger stammer ikke fra nogen formel eller matematisk beregning. Det er simpelthen baseret på, hvad organisationen er villig til at betale som kompensation i henhold til regeringens regler.

Formål

Formålet med realløn er at bevare købekraften under ændringer i markedsforhold som fx inflation. Realløn hjælper en med at bestemme ændringen i købekraft ved at bestemme nøjagtigt, hvilke varer og tjenester der kan købes med de betalte lønninger.

Nominelt lønnsformål er at kompensere tiden og den indsats, der er lagt til at gennemføre en tildelt opgave.

Tidsramme

Reallønnen tager højde for forskellige tidsperioder, fx de seneste års markedsforhold.

Den nominelle løn tager kun hensyn til det aktuelle tidspunkt.

Real løn vs. nominelle løn

Oversigt over Real Vs. Nominel løn

• Real og nominel løn er typer af kompensationer, der udføres baseret på arbejdskraft eller ydelser.
• Reallønnen bestemmes af inflationen og tager hensyn til købekraften for det betalte beløb som kompensation. Nominelle lønninger overvejer ikke inflation og er udelukkende baseret på de nuværende regeringsregler.
• Reallønnen beregnes med følgende formel RW = (* Ny CPI) / Gammel CPI, mens de nominelle lønninger ikke har nogen formel.