Forskellen mellem teamwork og samarbejde

Nøgleforskel - Teamwork vs Collaboration
 

Teamwork og samarbejde er to udtryk, der ofte betragtes som det samme. Faktisk er begge meget ens karakter og samarbejder samarbejdet med at nå et fælles mål. Den vigtigste forskel mellem teamwork og samarbejde er det i teamwork udfører en gruppe mennesker deres individuelle roller for at bidrage til at nå et mål hvorimod i samarbejde er alle enkeltpersoner partnere, der deler arbejde såvel som ideer og indsigt for at nå et fælles mål. Både teamwork og samarbejde ses ofte mange organisationer i forskellige skalaer.

INDHOLD

1. Oversigt og nøgleforskel
2. Hvad er teamwork 
3. Hvad er samarbejde
4. Sammenligning side ved side - Teamwork vs samarbejde i tabelform
5. Resume

Hvad er teamwork?

Teamwork er en øvelse, hvor en gruppe mennesker udfører deres individuelle roller for at bidrage til at nå et mål. Et hold ledes af en teamleder, og et holds succes afhænger af at have en stærk leder til at lede teamet mod målet. I en organisation kan et team arbejde løbende eller kan dannes til en bestemt opgave, f.eks. Et projekt. Et team er en intern komponent i en organisation.

F.eks. KLM er et ingeniørfirma, der producerer elektroniske enheder. For nylig besluttede KLM at påtage sig et projekt til design og udvikling af en ny prototype. Et projektteam er dannet med medarbejdere fra hver afdeling, og teamet vil blive ledet og ledet af en projektleder.

Vellykket tildeling af ressourcer og ansvar er vigtigt for teamarbejde, hvor udøvelse af kontrol også spiller en nøglerolle. Teammedlemmer er ansvarlige over for teamlederen, der løbende overvåger holdets præstation. Teamlederen skal have effektive forhandlings- og problemløsningsevner, hvor han eller hun skal være i stand til at løse eventuelle konflikter, der måtte opstå mellem teammedlemmer.

Figur 01: Teamwork er, hvor en gruppe mennesker udfører deres individuelle roller for at bidrage til at nå et mål.

Hvad er samarbejde?

Samarbejde er en samarbejdsaftale, hvor to eller flere parter samarbejder om at nå et fælles mål, dele arbejde såvel som ideer og indsigt. I et samarbejde er parterne ikke kun nødt til at arbejde sammen, de er også nødt til at tænke sammen. Alle parter er lige partnere i et samarbejde; der er således ingen leder. Effektivt samarbejde fører ofte til synergier, hvor tilpasning mellem ideer og nyttig indsigt fra begge parter er afgørende for alliancen. Samarbejde kan være internt eller eksternt i organisationen.

Internt samarbejde

Det er her team fra forskellige afdelinger inden for samme virksomhed arbejder i samarbejde for at nå et specifikt mål.

F.eks. BCD er et kosmetisk fremstillingsselskab, der for nylig står over for at reducere salget på grund af en international konkurrent. Et team fra marketingafdelingen gennemførte en markedsundersøgelse og kom med en række mulige ændringer i det aktuelle produktsortiment. Som et resultat samarbejdede de med produktions- og forsknings- og udviklingsafdelingen for at udføre en plan for at gennemføre ændringerne.

Eksternt samarbejde

Samarbejde kan finde sted eksternt, hvor virksomheden indgår partnerskaber med andre virksomheder for at danne en alliance. Dette kan have form af fusion, erhvervelse eller joint venture.

F.eks. Standard Chartered Bank købte Mellemøsten og Sydasiatisk Grindlays-operationer fra ANZ Banking Group i 2000 for at øge sin markedsandel.

Figur 02: Samarbejde danner en aftale mellem to parter.

Hvad er forskellen mellem teamarbejde og samarbejde?

Holdarbejde vs samarbejde
Teamwork er en øvelse, hvor en gruppe mennesker udfører deres individuelle roller for at bidrage til at nå et mål.	Samarbejde er en samarbejdsaftale, hvor to eller flere parter samarbejder om at opnå et fælles objektivt delingsarbejde samt ideer og indsigt.
Natur
Teamwork er internt i organisationen.	Samarbejde kan være internt eller eksternt i organisationen.
Anvendelsesområde
Teamarbejde udføres til en øvelse af begrænset størrelse og omfang; involverer derfor normalt et begrænset antal individer.	Omfanget af et samarbejde er bredere end teamwork, hvor mange enkeltpersoner er involveret.

Resume - Team Work vs Collaboration

Forskellen mellem teamwork og samarbejde kan identificeres som bestræbelserne på at kollektivt arbejde for at nå et fælles mål, hvor individet udfører separate roller for at bidrage til opnåelsen af ​​et mål (teamwork), og hvor enkeltpersoner er partnere, der deler arbejde såvel som ideer og indsigt kaldes som samarbejde. Samarbejde kan også beskrives som et fremskridt for teamwork, der finder sted i større skala. I både teamwork og samarbejde skal alle enkeltpersoner arbejde med målkongruens for at få det ønskede mål med succes.

Download PDF-version af teamarbejde vs samarbejde

Du kan downloade PDF-version af denne artikel og bruge den til offline-formål som angivet citatnotater. Download PDF-version her Forskel mellem teamarbejde og samarbejde

Referencer:

1. ”Hvornår var sidste gang du sagde dette?” BusinessDictionary.com. N.p., n.d. Web. Tilgængelig her. 2. juni 2017.
2. ”Fremkomst og udvikling af F & U-Alliance Management.” Robert Thongs SciTechStrategy-blog. N.p., n.d. Web. Tilgængelig her 2. juni 2017.
3. ”Samarbejde vs. teamwork - Hvad er forskellen?” Theatrefolk-bloggen. N., 20. juli 2015. Web. Tilgængelig her 2. juni 2017.

Billede høflighed:

1. ”383939” (Public Domain) via Pixabay
2. “Sådan køres et effektivt møde” af Nguyen Hung Vu (CC BY 2.0) via Flickr