Forskellen mellem tillid og virksomhed

Der er forskellige typer organisationer, der udfører forskellige virksomheder med et specifikt formål. Ejendomsret, partnerskab, en virksomhedsvirksomhed, en tillid eller kooperativer er eksemplet på en virksomhed. Hver organisation skal udføre visse opgaver for at kunne drive deres forretning med succes. En virksomhed og en tillid er to forskellige slags organisationer, der har et specifikt sæt attributter. De er dannet til forskellige formål og har forskellige egenskaber med hensyn til deres kontrol, opsætning og aktiver.

Tillid

En tillid er et firma eller en organisation, der er kendetegnet ved dets tillidsfolk, der udfører tillidsopgaver, eller fungerer som administratorer eller agenter af finansielle aktiver i en anden virksomhed eller individ. En tillid har et ansvar for at føre tilsyn med forvaltningen af ​​en giver eller et aktiv. En tillid dannes normalt, når en giver (skaberen af ​​tilliden) føler, at denne organisation kan gøre et bedre stykke arbejde med at styre et aktiv end en individuel person.

Selskab

En virksomhed repræsenterer på den anden side en kombination af aktiver og enkeltpersoner med et fælles mål om at tjene til fortjeneste for at øge aktionærernes formue. Det er en separat juridisk enhed og er i form af selskaber, der er registreret under selskabsloven. En virksomhedsvirksomhed inkluderer ikke en partnerskabsvirksomhed eller anden integreret gruppe af personer.

Ejerskab af aktiver

Et firma ejer normalt de materielle og immaterielle aktiver, såsom patenter, ophavsret, bygninger, jord osv., Og kan også direkte eje lagrene i andre virksomheder. Det giver selskabet ret til en procentvis andel af de materielle og immaterielle aktiver samt fortjenesten for disse virksomheder på grundlag af mængden af ​​ejet lager.

En trust har også sine egne materielle og ikke-immaterielle aktiver, men i stedet for at have ejerskab af yderligere lagre, ejer den de aktiver, der er placeret af giverne i en tillid.

Styring

Et selskab kan kontrollere andre enheds aktiver, så længe det har majoritetslagrene i disse virksomheder og har majoritetsstemmeret. Der henviser til, at en tillid kun kan forvalte aktiverne i overensstemmelse med fortrolighedsbetingelserne. Selv i tilfælde af tilbagekaldende tillid, hvor betingelserne for tillidskontoret kan ændres, og aktiver er betegnet som en tillid, kan det stadig ikke kontrollere aktiverne, og kontrollen ligger hos en tillidsgiver. Hvis tillid opløses af en giver, mister en tillid retten til at forvalte aktiverne.

I tilfælde af uigenkaldelig tillid, hvor betingelserne for en handling ikke kan ændres, mister giveren kontrollen over aktiver, men trusten kan stadig ikke have fuld kontrol over aktiverne, fordi den skal handle med omhu og loyalitet på vegne af modtagerne som dens tillidsforpligtelse . Derfor bevarer den kun begrænset kontrol over aktiver.

Formål

Virksomheder er normalt inkorporeret af de personer, der forstår det grundlæggende i forretningen, forholdet mellem aktionærer, virksomhedsejerskab, stemmerettigheder og fortjenestepotentialer. Virksomheders eneste formål er at styre forretningsdriften og øge overskuddet, og en del af disse overskud geninvesteres i virksomheden til dens udvikling. Derfor kan du sige, at et selskabs indtægter bliver en virksomheds udgifter med motivet til at føre det til det næste niveau.

Der oprettes en tillid med det formål at yde beskyttelse til aktiver og andre egenskaber hos en giver. En tillids ansvar inkluderer journalføring, styring af investeringer eller konto, betale medicinske udgifter, regninger og velgørende gaver osv..

Tilskudsmanden vælger en tillid på grundlag af, hvordan fortrolighedens ydelser er relateret til trustaktiver, for eksempel kan et investeringsforvaltningsfirma blive en administrator af tildelingsaktier, pensionskonti eller obligationer. Og en bank kan fungere som en administrator for kontrol af konto, certifikat for indbetalingskonti og opsparingskonto, som en tilskud har. Derfor har trusts ansatte, der er ekspert i en bestemt kapitalforvaltning.