Forskel mellem arbejdsgruppe og team

Arbejdsgruppe vs hold

Arbejdsgruppe og team er to udtryk, der bruges inden for organisatorisk adfærd. De er ofte forvirrede på grund af ligheden i deres betydning. Strengt taget er der forskel i deres koncepter og konnotationer.

Arbejdsgruppe består i kombinationen af ​​mennesker, der er organiseret til at udføre et slags arbejde. Et team på den anden side er en gruppe mennesker, der arbejder sammen for at nå et mål. Dette er den største forskel mellem arbejdsgruppe og team.

Med andre ord kan det siges, at en arbejdsgruppe kun udgør et antal mennesker, der arbejder sammen. På den anden side refererer et team til mennesker, der arbejder sammen om et mål. Et hold er nødvendigvis en gruppe mennesker med lignende færdigheder. På den anden side har en arbejdsgruppe to eller flere mennesker i sig, som ikke nødvendigvis viser lignende færdigheder.

En af de almindelige faktorer i arbejdsgruppe og team er, at de begge består af medlemmer eller enkeltpersoner. En af de primære forskelle mellem arbejdsgruppe og team er, at hvert medlem af en arbejdsgruppe har en identitet i en arbejdsgruppe. Dette betyder, at hvert medlem har en separat opgave at udføre i en arbejdsgruppe.

På den anden side har medlemmerne, der arbejder i et team, ikke en separat identitet. Med andre ord kan det siges, at den indsats, de lægger, er det, der kaldes teamindsats. Holdet selv tager den samlede identitet. Individuel identitet er ikke vigtig i et team. På den anden side handler en arbejdsgruppe om individuel identitet.

Både arbejdsgruppe og team er også forskellige med hensyn til præstation. Det er men naturligt, at holdet som helhed krediteres for præstationen. På den anden side roser man individuelle resultater i en arbejdsgruppe. Det bedste eksempel på en arbejdsgruppe er gruppen af ​​mennesker, der arbejder som agenter eller forsikringskonsulenter i et forsikringsselskab.