Forskel mellem stipendium og praktik

Mange gange har du måske stødt på studerende, der leder efter måder at komme videre i deres karriere efter skole. Du har måske lyttet til dem for at fortælle dig, hvordan de er trådt ind på hvert kontor, nogle tilbyder praktikpladser, mens andre tilbyder stipendier. Nu kan det være forvirrende for dem selv at tage et valg. De fleste af dem ender med at blive forkælet efter valg, da de ikke ved forskellen mellem de to.

Du har også haft en chance for at få forvirringen til at få den bedre del af dig. Det hele er acceptabelt, da de to udtryk er blevet brugt vidt, hver gang folk diskuterer vækst i karrieren, og især for kandidatstuderende og postgraduate studerende. Så hvad er egentlig forskellen mellem de to processer, dvs. stipendium og praktikophold?

Normalt tilbydes et stipendium til studerende på kandidat- og postgraduate niveau. De fleste studerende betragter det som en god måde at udvide deres akademiske studier med den nødvendige erfaring, der er nødvendig for at få succes inden for deres valg af karriere. Praktik fungerer derimod som en udveksling af tjenester for færdigheder mellem en studerende og det ansættende firma eller organisation. Her får den studerende eksponering for, hvordan virkelighedens dynamik på en arbejdsplads er. De drager også fordel af praktikpladsen for at bekræfte de aktuelle karriereinteresser og for at optjene universitetskredit. Et praktikophold kan betales eller ikke betales, mens de fleste stipendier betales.

Hvad er et stipendiumsprogram?

Et stipendium er et program, der udføres med den hensigt at udvikle den faglige front for en kandidat. Programmet kan sponsoreres af forskellige grupper, organisationer eller institutioner og giver støtte til talentfulde og integrerede kandidater.

Valget af et stipendiumsprogram er normalt baseret på meritter. Kandidatens undersøgelse er sponsoreret af en uafhængig gruppe eller den pågældende institution. For at kandidaten skal bevise deres kaliber og støtte deres fordele, skal de indsende deres CV og et anbefalingsbrev, der understøtter deres nødvendige kompetencer.

Hvad er et praktikprogram?

Et praktikprogram kan defineres som en arbejdsmulighed, som en arbejdsgiver giver en potentiel kandidat til at arbejde sammen med dem i en kort periode. Programmet er normalt beregnet til studerende, hvor de arbejder fra et par uger til tre måneder. Dets vigtigste hensigt er at give kandidaten industriel erfaring på en praktisk måde ved at anvende den teori, de studerede i et klasseværelset.

Et praktikprogram giver den studerende en fordel ved at afsløre deres færdigheder og erfaring. Det er også beregnet til at give dem en karrierevækst, hvis de ønsker at udmærke sig og samtidig give et netværk af værdifulde kontakter til fremtidige muligheder.

Forskel mellem stipendium og praktik

1. Forklaring

Stipendiet fokuserer på udviklingen af ​​en studerende ved at tilbyde dem studier inden for et specifikt felt. Det understøtter en række forskellige aktiviteter med henblik på forskning, kandidatstudier, udvikling af samfundsbaserede organisationer, giver muligheder for at udforske et arbejdsområde og tilbyde uddannelse.

Praktik tilbydes på den anden side studerende eller praktikanter, der er interesseret i at udforske og få mere arbejdserfaring i en bestemt branche.

2. Varighed

Et stipendiumsprogram tilbydes til forskellige programmer og spænder fra et par måneder til år og varierer afhængigt af en afdeling. En praktikplads adskiller sig fra den ene arbejdsplads til den anden. Varigheden varierer fra en til tre måneder, men kan undertiden være i et år. Nogle virksomheder tilbyder muligvis det et par timer om dagen eller flere dage om ugen, mens andre gør det på fuld tid.

3. Berettigelse

Et praktikprogram er hovedsageligt for studerende i deres sidste år. Friske kandidater kan dog også ansøge om det, når de har afsluttet deres studier. Et stipendiumsprogram er på den anden side beregnet til kandidater og postgraduate studerende, der er villige til at udmærke sig i enhver disciplin. Det er fortjenstbaseret og tildeles for det meste til studerende, der går på ph.d..

4. Ansøgning

For at ansøge om et stipendiumsprogram skal en kandidat ansøge ved hjælp af deres CV og anbefalingsbrev, udskrifter, såvel som eksempler på udførte arbejde. For et praktikprogram viser virksomhederne, hvad de har på deres websteder eller gennem andre medier, og kandidater skal ansøge.

5. Fordele

Et praktikophold tilbyder praktisk oplevelse for den studerende, hjælper dem med at identificere den karriere, de ville have det godt med at udforske, hjælper med at opbygge deres portefølje og tilføje kredit til deres akademiske præstationer. Et stipendiumsprogram tilbyder god arbejdserfaring, udvikler kandidaten professionelt, tilbyder intensiv træning og fremmer ledelsesmuligheder.

6. Kompensation

Et praktikophold er normalt ubetalt. Afhængig af branche, kan en kandidat dog få en vis betaling. For et stipendiumsprogram tjener de fleste kandidater noget løn gennem kvoter og stipendier.

Stipendium vs praktikophold: sammenligningstabel

Oversigt over stipendium vs praktik

For både studerende og ph.d.-studerende tilbyder stipendier og praktikpladser at fremskynde ruter til vellykket karriere. Mens de fleste mennesker ofte bruger de to udtryk om hverandre, er det tydeligt og tydeligt, at de har så meget usædvanlighed. Med denne vejledning kan du dog altid satse på det, at du bliver ordentligt guidet, mens du er ude på udkig efter en måde at fremskynde din karrierevækst på.