Forskellen mellem praktik og praktik

Praktik vs externship

Hvis du har hørt om praktikpladser og praktikpladser, skal du ikke være overrasket over at vide eksistensen af ​​praktikpladser og praktikpladser, ikke? Så hvordan er disse to programmer eller arbejdserfaringer forskellige? Er de bare de to sider af en og samme mønt? Godt, læs videre for at vide mere.

”Praktik” er en type midlertidig erfaring snarere end en faktisk professionel arbejdserfaring. Denne træning vil give praktikanten de nødvendige færdigheder og viden, som han eller hun kan bruge til at søge mere stabil beskæftigelse i den nærmeste fremtid. Denne type program tilbydes ofte universitets- eller universitetsstuderende, der ønsker at få en grad inden for et bestemt fagområde. En sygeplejerske vil sandsynligvis tage en praktikplads på et hospital for at finpudse sine kvalifikationer inden for det specifikke sygeplejefelt, som operativ sygepleje, pædiatrisk sygepleje, geriatrisk sygepleje og mange flere.

Praktikpladser kommer både den potentielle medarbejder og arbejdsgiveren til gode, da de lave omkostninger ved uddannelsesstuderende allerede kan give den studerende med tilstrækkelige færdigheder og teori til at udmærke sig i en professionel praksis. For praktikanten kan arbejdserfaringen enten betales eller ikke betales, men de fleste af disse programmer giver et lille vederlag til praktikanten, mens nogle er ubetalte, når det bare er et krav for at gennemføre det krævede antal akademiske kreditter. Praktikpladser er ofte mellemhøj med hensyn til træningens varighed, men vil normalt ikke overstige tre eller flere år. De fleste praktikophold spænder ud fra en semestral periode på et, to eller flere semestre.

Eksternstillinger er forskellige, fordi denne oplevelse kun giver den studerende den mest basale og praktiske støtte, der kræves til oplysning inden for praksisområdet. Som sådan er eksternationer normalt kortere med hensyn til uddannelsens varighed i modsætning til praktikophold. Ydermere bliver der ikke betalt for ydre for deres oplevelse, da det bare kræver, at eksternen udfører en skyggerolle i arbejdsmiljøet i eksternet i stedet for at give dem chancen for at gøre en mere praktisk oplevelse på området.

Resumé:

1. Internships er normalt længere sammenlignet med externships, der måske endda varer et par dage.
2. Internships er mere intensive og giver praktikanten en førstehåndserfaring med faktisk praksis på det felt, der udøves i modsætning til externships, der for det meste giver skyggen til job.
3.De fleste praktikpladserfaringer bliver betalt, mens eksternationer normalt ikke er betalt.