Forskellen mellem embedsmand og embedsmand

Tjenestemand kontra offentligt ansatte

To begreber af offentlige ansatte og embedsmænd er meget forvirrende i enhver undersøgelse af offentlig administration, da begge ligner hinanden meget. At ikke forstå de to begreber klart er grunden til, at nogle studerende begår fejlen ved at behandle dem som udskiftelige, hvilket er forkert, da der til trods for ligheder, der er vitale forskelle, der skal fremhæves.

Én ting, der er fælles for både en embedsmand og en offentlig ansat, er det faktum, at de begge er embedsmænd i regeringsafdelinger, og selvom de er betegnet som tjenestemænd, opdrages de faktisk og opdrages for at føle sig overlegne end almindelige mennesker. Begge har en paraply af sikkerhed i den forstand, at deres job er garanteret, selvom de er gennemsnitlige eller dårlige udøvere, og denne følelse af sikkerhed gør dem arrogante i deres opførsel overfor almindelige mennesker.

Teknisk set er en embedsmand lige så meget en offentlig ansat som en bankofficer, skønt den største forskel vedrører niveauet for kontrol hver har i sine hænder. En embedsmand er altid en del af administrationen og er således en ring over andre offentlige ansatte. Selv en sygeplejerske, der arbejder på et regeringshospital, kvalificerer sig til at være en offentlig ansat, skønt hun ikke kan sammenlignes med en distriktsdommer (DM), der hører til kategorien embedsmænd. Der er enorme forskelle i ikke kun lønningsskalaer og lønninger; der er forskellige sæt regler og regler for ansættelse og forfremmelse for både embedsmænd såvel som offentlige ansatte.

Tjenestemænd udvælges gennem Union Public Service Commission på unionsniveau, mens hver stat har sin egen Public Service Commission til at vælge embedsmænd og presse på tjeneste på statsniveau. De, der er valgt gennem UPSC, kan få posteringer i offentlige afdelinger overalt i Indien, og dette bliver besluttet i starten med den ramme, de får.