Forskel mellem IAS og IPS
Share
IAS og IPS er de to mest udfordrende job i Indien, som ikke kun giver magt og position, men har visse pligter over for nationen og samfundsansvar. Indisk administrativ service (IAS) betragtes som det øverste placering af den civile tjeneste, der tilbydes de kandidater, der er top til civilserviceprøven.
Dernæst er det bedste alternativ efter IAS Indisk polititjeneste (IPS) hvilket også er et drømmejob for mange indiske borgere, men det er et teknisk job, der kræver opretholdelse af fred og orden i staten og direkte interaktion med antisociale elementer.
Undersøgelse af civile tjenester er den hårdeste undersøgelse, der udføres i Indien på tre niveauer, dvs. Foreløbig, lysnettet og interview, af Union Public Service Commission. Det rekrutterer forskellige embedsmænd til de forskellige stillinger i regeringsafdelingerne, der inkluderer indisk administrativ service (IAS), indisk polititjeneste (IPS), indisk ingeniørtjeneste (IES), indisk udenrigstjeneste (IFS) osv.).
Artikeluddraget hjælper dig med at forstå forskellen mellem IAS og IPS.
Indhold: IAS mod IPS
- Sammenligningstabel
- Om
- Vigtige forskelle
- Konklusion
Sammenligningstabel
| Grundlag for sammenligning | IAS | IPS |
|---|---|---|
| Betyder | En IAS henviser til de primære civile tjenester i Indien, der fungerer som den administrative filial af All India Services. | En IPS indebærer beskyttelsesarmen for All India Services, hvis ramme optages af både central- og statsledelse. |
| rolle | En IAS-officer er ansvarlig for den offentlige administration og politikformulering og implementering. | En IPS-officer tager ansvaret for at opretholde lov og orden og forebygge og investere forbrydelsen i området. |
| Tildeling til kandidater | De kandidater, der har øverste placering i embedseksamen. | Efter udnævnelse af en IAS udnævnes de andre øverste ranghavere som IPS. |
| Træningsakademi | Lal Bahadur Shastri National Academy of Administration, Mussorie, Uttarakhand. | Sardar Vallabhbhai Patel National Police Academy, Hyderabad, Telangana. |
| Cadre Controlling Authority | Institut for Personale og Uddannelse, Personaleministeriet, Offentlige klager og pension. | Ministeriet for indenrigsanliggender, Indiens regering. |
| Afdelinger | En IAS-officer arbejder i flere regeringsafdelinger og ministerier. | En IPS-officer arbejder i politiafdelingen. |
| Løn | Høj | Forholdsvis lavt |
| Antal officerer i et område | En | Mere end en |
| Rang i hierarki | Top-mest | Efter IAS |
Om IAS
IAS står for Indian Administrative Service, tidligere kaldet Imperial Civil Service, er den bureaukratiske fløj af All India Services. En person kan blive IAS ved ikke kun at kvalificere Civil Service Examen, men også få en toprangement i den. Undersøgelsen gennemføres hvert år af Union Public Service Commission (UPSC).
Når en kandidat kvalificerer sig til IAS-eksamener, udnævnes han / hun som underdistriktsdommer for prøvetiden. Efter afslutningen af denne periode forfremmes officeren som distrikts magistrat og samler i et par år, hvorefter officeren vil tage ansvar som afdelingskommissær, der er leder af hele statsafdelingen. En IAS-officer kan også placeres på toppunktniveau i centralregeringen som fælles sekretær, supplerende sekretær, sekretær og kabinetssekretær.
En IAS-officer's primære opgaver er formulering af politikker og deres gennemførelse, offentlig administration, sekretærstyring og så videre. En IAS-officer er ansvarlig for indsamling af indtægter og arbejder ligesom domstole for at bilægge forhold, der er relateret til indtægter. Han / hun er også ansvarlig for implementering af de politikker, der er formuleret af centret og staten.
Om IPS
Indian Police Service eller IPS, tidligere kendt som Indian Imperial Police, er den øverste officer i politidepartementet. En IPS-officer er Civil Services-kvalificeret aspirant, der tjener nationen ved at lede politistyrken både på statligt og centralt niveau.
En IPS-officer er også leder og kommandør for de indiske efterretningsbureauer og centrale politiorganisationer såsom efterretningsbureau (IB), Central Reserve Police Force (CRPF), Border Security Forces (BSF), Central Bureau of Investigation (CBI), Research og analysevinge (RAW), National Security Gaurd, Vigilance Organization osv.
De grundlæggende opgaver for en IPS-officer inkluderer retshåndhævelse, offentlig orden, efterforskning af kriminalitet og sikkerhedsinformation. Ministeriet for indenrigsanliggender (MHS) passer på dens Cadre-ledelse såvel som de politiske beslutninger vedrørende kaderstruktur, ansættelse, udnævnelse, deputation, løn, kvoter og forudsætninger osv.
Vigtige forskelle mellem IAS og IPS
Forskellen mellem IAS og IPS kan trækkes klart på følgende grunde:
- IAS eller på anden måde kaldet indiske administrative tjenester er den øverste civil service, der fungerer som den administrative fløj af All India Services (AIS). I modsætning hertil står IPS for, at indisk polititjeneste er en af de tre grene af All India Services, hvis cadre bliver udnævnt af både Central- og Stater.
- En IAS-officer beskæftiger sig med offentlig administration og politisk formulering og gennemførelse efter drøftelse med ministeren for den respektive afdeling. Omvendt ser en IPS-officer efter fred og orden i det område, hvor han / hun er placeret. Sammen med det er han / hun også ansvarlig for efterforskning, afsløring og forebyggelse af kriminalitet på dette område
- IAS er det første valg blandt de fleste af Civil Service-aspiranterne, såvel som de øverste holdere i eksamenen, udnævnes til IAS, hvorimod det andet meget foretrukne alternativ er IPS og efter udnævnelse af IAS-officer, den næste toprangerede er udstationeret som IPS-officer.
- Uddannelse til IAS-officer gives ved Lal Bahadur Shastri National Academy of Administration, Mussoorie, Uttarakhand. På den anden side trænes IPS-officerer på Sardar Vallabhbhai Patel National Police Academy, Hyderabad, Telangana.
- Cadre Controlling Authority, IAS, er Institut for Personale og Uddannelse, Ministeriet for Personale, Offentlige klager og pension. Tværtimod er indenrigsministeriet, Indiens regering IPS Cadre Controlling Authority.
- Mens en IPS-officer arbejder i politiafdelingen, får en IAS-officer en mulighed for at arbejde med forskellige regeringsafdelinger og ministerier.
- Når det kommer til lønninger, er en IAS-officer's løn relativt højere end en IPS-officer.
- Der er kun en IAS-officer i et område, men afhængigt af kriminalitetsniveau og område i distriktet kan antallet af IPS-officerer i et område variere.
- IAS-officer er overlegen end en IPS-officer, da en IPS-officer rapporterer til IAS i området.
Konklusion
Kvalificeringskriterierne er de samme for begge stillinger, dvs. kandidaten skal være en borger i Indien, er uddannet fra et anerkendt universitet og skulle have nået en alder af 21 år.
I det store og hele er begge stillinger meget inspirerende, da de to opmuntrer dig til at tjene din nation. Hvert år vises lakhs af studerende til UPSC-eksamen og studerer 24 × 7 for at blive en IAS- eller IPS-officer. Disse titler har ikke kun magt og autoritet, men giver også anerkendelse og respekt i samfundet.
