Forskel mellem IQ og EQ

IQ vs EQ

Der er måder at måle ens højde, vægt og andre fysiske egenskaber på, men hvordan måler du mentale egenskaber som intelligens og følelsesmæssig adfærd. Nå, forskere har udviklet kvotenter som værktøjer til at måle intelligensen af ​​en person, der er kendt som IQ (intelligenskvotient) og EQ (følelsesmæssig kvotient). Mens de fleste af os er opmærksomme på IQ, er der ikke mange, der ved om EQ. Selvom der er ligheder mellem de to, er de to også forskellige på mange måder, og disse forskelle vil blive fremhævet i denne artikel.

Hvad er IQ?

Også kendt som intellektuel kvotient, IQ er et tal, der måler matematiske og logiske evner hos et individ. Dette er en relativ intelligens af en person, der er et forhold ganget med 100 af den mentale alder som rapporteret på en standardiseret test til den kronologiske alder. IQ er et mål på personens evne til at lære eller forstå nye ting, hans evne til at håndtere nye situationer og til at manipulere ens miljø eller til at tænke abstrakt.

Hvad er EQ?

Det er et mål på en persons følelsesmæssige intelligens og fortæller en persons evne til at bruge både sine følelser såvel som kognitive evner. Attributterne, der måles i denne kvotient, inkluderer, men er ikke begrænset til empati, intuition, integritet, autenticitet, intrapersonlige færdigheder og mellempersonlige færdigheder.

Sammenligning af IQ og EQ

Hvis vi forsøger at sammenligne IQ med EQ, finder vi ud af, at selvom IQ kan måle begreber som ordkraft, matematikfærdigheder og logiske resonnementer, kommer det ikke kort, når det kommer til en persons kreative evner og følelsesmæssige evner. Det har faktisk vist sig, at nogle af de mennesker, der scorer meget stærkt på IQ-testen, ikke er særlig dygtige til at styre personlige forhold og i bedste fald er socialt besværlige. Ingen kan glemme Bobby Fisher, der engang var verdenschackmester, der havde en forbløffende IQ på 230 men var en social misfit.

IQ-test er mislykkeligt mislykket med børn, der lider af autisme, hvilket giver dem høje score, mens det er velkendt, at sådanne børn har svært ved at klare sig i virkelighedssituationer med andre. Derfor føltes det nødvendigt at udvikle andre test, der var en reel afspejling af en persons kognitive såvel som mentale evner. Sådan kom EQ til.

IQ-test er derfor ikke særlig populære i disse dage, og arbejdsgivere foretrækker at få deres ansatte til at gennemgå EQ-test, da de mener, at scorerne vil hjælpe med at screene medarbejderne om deres evne til at klare sig under stressede forhold. Der er nogle administratorer, der føler, at hverken IQ eller EQ har evnen til at repræsentere et menneske i helhed. De føler, at disse tests forenkler menneskelig adfærd, men det er meget mere kompliceret, end disse standardiserede tests antyder.