Forskellen mellem undervisning og træning

Undervisning vs træning
 

Forskellen mellem undervisning og uddannelse er, at undervisning er en proces med at give en lærer viden og færdigheder til en lærer, som involverer aktiviteter som uddannelse eller instruktion, mens træning er en læringsproces, der involverer erhvervelse af viden, skærpning af færdigheder, koncepter og regler . Både undervisning og træning hænger sammen med opbygningen af ​​individets kompetencer. Oftest praktiseres undervisning i skoler, mens træning praktiseres på arbejdspladser. Denne artikel laver en lille analyse af disse to begreber, undervisning og træning.

Hvad er undervisning?

Undervisning er en proces med at uddanne en person med teoretiske koncepter og er en slags videnoverførsel mellem en lærer og en studerende. Lærerens rolle er at fungere som en facilitator for læring ved at lede diskussioner og give muligheder for at stille åbent spørgsmål, vejledning i processer og opgaver og muliggør aktiv deltagelse af elever og at engagere sig i ideer. Lærere er optaget i skoler med det primære formål at uddanne børnene til at vokse som gode borgere i verden. Børn i dag er samfundets fremtidige ledere. Derfor kan undervisning betragtes som et vigtigt koncept.

Hvad er træning?

Uddannelse er en teknik, der ofte bruges i organisationer til at opbygge en persons færdigheder, viden og holdninger for at opfylde de accepterede standarder fra en bestemt branche. Selvom personen har opnået de højeste akademiske kvalifikationer, skal enhver, der tilslutter sig organisationerne som medarbejder, gennemgå en uddannelse i en bestemt periode .

Træning kan tilbydes som på jobuddannelse eller fra jobtræning. Afhængig af jobpositionen kan det variere. I jobuddannelsen henvises til den uddannelse, der tilbydes de ansatte, mens de udfører jobaktiviteter. Oftest tilbydes denne type træning til de ansatte, der har en lignende arbejdserfaring på en anden arbejdsplads. Fra jobuddannelsen tilbydes disse medarbejdere oprindeligt for at opbygge deres kompetencer, så de svarer til jobkravene. Derefter udnævnes dem, der afslutter deres uddannelsesperiode / prøvetid, til faste ansatte i virksomheden. Denne type af jobuddannelse tilbydes de friskere, der nyligt tilslutter sig organisationen efter deres eksamen eller gymnasium.

Hvad er forskellen mellem undervisning og træning?

• Undervisning er relateret til teoretiske begreber, mens træning er den praktiske anvendelse af viden.

• Uddannelse har et mere specifikt fokus end undervisning.

• Undervisning søger at formidle ny viden, mens træning udruster det allerede kendte med værktøjer og teknikker til at udvikle et specifikt færdigheds sæt.

• Et af målene med undervisningen er at berige lytterenes sind, mens hovedformålet med træning er at forme vaner eller ydeevne hos enkeltpersoner.

• Undervisning er normalt inden for rammerne af den akademiske verden, mens uddannelse er forbundet med den kommercielle verden.

• Normalt giver lærere feedback til deres studerende, mens undervisere modtager feedback fra praktikanterne.

• For at opbygge sig som en kompetent fagmand skal en person have en god forståelse af de teoretiske begreber såvel som han / hun har brug for den praktiske eksponering. Derfor er undervisning og træning lige så vigtige begreber.

Yderligere læsning:

1. Forskellen mellem undervisning og forkynnelse
2. Forskellen mellem undervisning og læring
3. Forskellen mellem uddannelse og træning
4. Forskellen mellem orientering og træning