Forskellen mellem CV og følgebrev
Share
Job ansøning er et dokument, der fremhæver den ansøgendes legitimationsoplysninger og beskriver indholdet af et andet dokument, dvs. CV eller CV, som det sendes med. På den anden side, Curriculum vitae eller CV er et resume af ansøgerens uddannelses- og ansættelsesbevis. Det er et øjebliksbillede af kandidatens karrierehistorie, som faktisk er den primære fase, hvor man får den potentielle arbejdsgiver opmærksomhed.
De to dokumenter er af stor betydning for enhver kandidat, der ønsker at få et job, i en verden af ekstrem konkurrence. Et CV og et følgebrev præsenterer ansøgeren for arbejdsgiveren, så det skal udformes og skrives korrekt. De fleste antager, at de to er en og samme ting, mens de ikke er det. Bare læs denne artikel for at vide om forskellene mellem CV og følgebrev.
Indhold: CV mod følgebrev
- Sammenligningstabel
- Definition
- Vigtige forskelle
- Konklusion
Sammenligningstabel
| Grundlag for sammenligning | Curriculum Vitae (CV) | Job ansøning |
|---|---|---|
| Betyder | Et dokument med detaljer om ansøgerens akademiske kvalifikationer, erhvervserfaring og fortidens historie er kendt som Curriculum Vitae eller CV. | Et brev knyttet til et CV eller CV, der giver en kort beskrivelse af ansøgeren til den potentielle arbejdsgiver, kaldes Cover Letter. |
| Dokument type | Omfattende | Kortfattet |
| Hvad den indeholder? | CV inkluderer hver eneste detalje om kandidatens karriere som hans uddannelsesmæssige baggrund, personlige interesser, arbejdserfaring osv. | Cover Letter forklarer, hvorfor en kandidat er bedst egnet til den ledige stilling. |
| Størrelse | Mere end to sider. | Mindre end en side |
| Ændringer | Det er det samme for alle job. | Det kan ændres i henhold til jobbet. |
Definition af Curriculum Vitae (CV)
Et skriftligt øjebliksbillede af en persons uddannelsesmæssige kvalifikationer, arbejdserfaring og nogle personlige detaljer er kendt som Curriculum Vitae (CV). Det bruges hovedsageligt af de potentielle arbejdsgivere til at tegne karriere-skitsen af de jobsøgende og kortlægge de fortjeneste kandidater, inden de ringer dem til et interview. Det indeholder kvalifikationer, færdigheder, hobbyer, erfaring, resultater, projekter, priser, publikationer, fritidsaktiviteter.
Udtrykket Curriculum Vitae stammer fra et latinsk ord, der blot betyder 'livsforløb'. Det bruges, mens der ansøges om specifikke formål som stipendier, avanceret forskning, tilskud og så videre.
Definition af følgebrev
Et brev, der er knyttet til eller sendt med et andet dokument (dvs. CV eller CV) og indeholder resuméet af et andet dokument, kaldes Cover Letter. Følgebrevet bruges, mens du ansøger om jobbet. Det supplerer hoveddokumentet ved at angive de støtteberettigelseskriterier, der er opfyldt af ansøgeren. Dokumentet er yderst vigtigt; der afgør, om kandidaten får en chance for at mødes personligt eller få et samtaleopkald til den nævnte stilling.
Cover Letter giver en kort introduktion om kandidatens kvalifikationer, erfaringer og præstationer og interesse, der kræves for det ansøgte stillingsområde.
Cover Letter indeholder argumenterne for, at kandidaten er den bedste mand til jobbet. Det kan tilpasses efter jobbet. Det indeholder oplysninger om navn, kontaktoplysninger, uddannelsesmæssige kvalifikationer, erhvervserfaring, udsigter og så videre.
Vigtige forskelle mellem CV og følgebrev
De væsentligste forskelle mellem CV og følgebrev forklares nedenfor:
- Curriculum Vitae er en biografi om en persons karriere som hans kvalifikationer, færdigheder, kompetencer, resultater osv. Cover Letter er et brev, der giver en kort beskrivelse af ansøgeren til den potentielle arbejdsgiver.
- CV er et detaljeret dokument, men følgebrev er 'til det punkt' dokument.
- Et CV indeholder detaljer om ansøgerens uddannelses- og ansættelseshistorie. Omvendt udtrykker følgebrevet interessen for kandidaten i det ansøgte job.
- Normalt er CV-størrelsen to eller flere end to sider. På den anden side overskrider længden på et følgebrev ikke en side.
- Et CV kan ikke ændres i henhold til jobbet, det forbliver det samme for alle job, mens et følgebrev kan ændres i henhold til jobbet.
Konklusion
CV og følgebrev er supplerende dokumenter. Cover Letter giver et overblik over personens resultater og viser de færdigheder, kompetencer, erfaring og kvalifikationer, der opfylder rekruttererens kriterier. CV er det velorganiserede dokument, der giver hver eneste detalje om individets baggrund og færdigheder. Indholdet, formatet og det anvendte sprog i de to dokumenter har en stor indflydelse på læserens sind. Så det ville være fordelagtigt, hvis afsenderen forbereder de to dokumenter på en sådan måde, at det imponerer læseren.
