I dag i dag lever vi ofte udfordringer og problemer på vej til succes. Disse kan ofte hindre vores fremskridt og gøre det vanskeligt for os at nå vores mål. De fleste mennesker anser udfordringer og problemer for at være synonyme, da begge skaber en barriere for den enkelte. Dette er imidlertid en misforståelse. En udfordring er meget forskellig fra et problem. Det kan endda siges, at vores synspunkter spiller en afgørende rolle for at identificere noget som en udfordring eller et problem. En eller anden barriere, som en person udtænker som en udfordring, kan opfattes som et problem af en anden. Derfor kan vi sige, at vores synspunkter spiller en nøglerolle i forståelsen af, om det er en udfordring eller et problem. De vigtigste forskel mellem en udfordring og et problem er det mens en udfordring er en krævende opgave, som en person ønsker at overvinde, et problem er noget, der er vanskeligt at håndtere eller forstå, hvilket hindrer individets fremgang.
Som nævnt ovenfor kan en udfordring defineres som en krævende opgave eller situation. For at overvinde en udfordrende situation, har den enkelte behov for en stor indsats. Selvom dette kan være meget trættende, føler personen til sidst en følelse af præstation, da han var i stand til at overvinde vanskelighederne. Forestil dig et eksempel en studerende, der skal gennemføre sin praktikplads og også støtte sin familie. Dette er en udfordring for den studerende, fordi han ikke kun skal arbejde som praktikant, men han skal sørge for familien, mens han afslutter sine studier. Men med en positiv holdning kan han fortolke dette som en udfordring og arbejde for succes.
Udtrykket udfordring bruges også som en invitation til at deltage i en konkurrence eller til at bevise noget. Tidligere var sådanne udfordrede ret almindelige. For eksempel kan en mand udfordre en anden på grund af en tvist eller at bevise hans værdi.
Et problem er noget svært at håndtere eller forstå. Vi står alle over for problemer i forskellige situationer. Det kan være derhjemme, på vores arbejdsplads eller endda på vej hjem. Et problem kan ses som noget, der står i vores måde, der forhindrer opfyldelsen af et bestemt mål. De fleste mennesker nærmer sig derfor problemer med en negativ holdning. Når folk står over for personlige problemer eller på anden måde påvirker de ofte deres tanker og opførsel. Dette er grunden til, at vi finder sådanne mennesker under meget stress.
Her er et eksempel på et problem. For at nå et bestemt mål kræver et team ti medlemmer. Teamlederen bemærker, at kun seks medlemmer har dukket op til arbejde. Dette kan fortolkes som et problem, fordi det står i vejen for at nå et givet mål. Men den samme situation kan også ses som en udfordring, hvor lederen vil bede teammedlemmerne om at lægge ekstra kræfter på at nå målet uden at blive modvillige af manglen på teammedlemmer. Derfor spiller holdning en afgørende rolle i fortolkningen af en situation som en udfordring eller et problem.
Udfordring: En udfordring er en krævende opgave eller situation.
Problem: Et problem er noget svært at håndtere eller forstå.
Udfordring: Folk nærmer sig en udfordring med et positivt syn på at overvinde den.
Problem: De fleste mennesker ser et problem med et negativt syn.
Udfordring: En udfordring er ofte meget krævende.
Problem: Et problem kan vises som en stor barriere, men det har normalt en løsning.
Billede høflighed:
1. Sami Kontio Challenge pylon race round 2 D-EZOZ 06 Af MKFI (Eget arbejde) [Public domain], via Wikimedia Commons
2. Spørgsmål (sort på hvidt) Af Neutrality (Oprettet af Neutrality.) [Public domain], via Wikimedia Commons