Forskellen mellem vedvarende og konsistent

Det vigtigste forskel mellem vedvarende og konsekvent er det Vedvarende udfører en opgave selv på trods af vanskeligheder. Konsistent er på den anden side regelmæssig og uforanderlig.

Skønt det er ens, kan der mellem de to udtryk Persistent og Consistent identificeres en række forskelle. Vedvarende og konsistente er to attributter, der er ønskelige for alle individer og hjælper meget med at nå mål, som en person sætter sig selv. Dette er også kvaliteter, der er mest ønsket hos ledere og ledere, der hjælper dem med at lede forfra. Imidlertid er mange mennesker forvirrede over disse to udtryk og tænker på vedvarende og konsekvent som synonymer, men det er ikke sådan. Dette fremhæver, at Persistent og Consistent ikke er ens. Der er mange forskelle i at være vedvarende og være konsekvent, og disse vil blive fremhævet i denne artikel.

INDHOLD

1. Oversigt og nøgleforskel
2. Hvad er vedvarende
3. Hvad er konsistent
4. Sammenligning side ved side - Persistent vs konsistent i tabelform
5. Opsummering

Hvad er vedvarende?

At være vedvarende er at være i stand til at fungere på trods af vanskelige omstændigheder. Lad os se på denne kvalitet ud fra en leder. Det er ikke så svært at administrere mænd, som det ser ud til. De fleste ledere mislykkes imidlertid ikke, fordi det er vanskeligt, men fordi de ikke anvender den rigtige tilgang. Ledere er nødt til at indstille de laveste standarder for ydeevne, der er acceptabel for dem og må ikke tillade, at et teammedlem falder under disse standarder konsekvent. For det andet skal ledere sætte individuelle mål for medlemmerne baseret på deres faktiske kompetence.

Figur 01: Alle beundrede hendes udholdenhed

Nu kan en nookie ikke forventes at udføre på samme niveau som en erfaren arbejdstager, men enhver arbejdstager kan hæve sit niveau lidt hele tiden for at indhente resten. For at denne strategi skal lykkes, skal ledere være vedvarende. Hvis lederne er vedvarende, ved teamet, at det skal udføre til et forventet niveau. At være vedvarende alene er imidlertid ikke tilstrækkelig. En leder skal også være konsekvent.

Hvad er konsistent?

At være konsistent er regelmæssighed i forestillingen. Hvis vi tager det samme eksempel på lederen, er han nødt til at være konsekvent og have den samme målestok for alle, så en topist ikke slipper af med en dårlig præstation eller behandles på en mild måde. Dette giver en besked til alt, hvad de har brug for for at udføre konsekvent hele tiden. Performance management handler om lederens holdning, og medmindre han både er konsekvent og vedholdende, vil han altid få blandede præstationer fra sine teammedlemmer.

Figur 02: Hans konsekvente drøm var en dag at blive selskabets SEO

Lad os vende opmærksomheden på vores liv. Alle af os har drømme i vores øjne og sætter mål for os selv, men de fleste af os ved ikke, hvordan vi skal nå disse mål. Det er kun ved at være både vedholdende og konsekvent, at vi kan nå vores mål. Det kræver kun små ændringer i den måde, vi gør forsøg på at nå vores mål for at nå store højder i vores liv. Eksperter er enige om, at det er en kombination af vedholdenhed og konsistens, og hvordan vi implementerer dem i vores liv, der bestemmer, hvor langt vi skal gå i vores bestræbelser.

Målsætning og arbejde for at nå det skal være en livsstil, og man kan ikke stoppe og hvile ved at tro, at han har fået nok. Ja, man er nødt til at tage en pause for at blive genopladet, men det er kun entænkende vedholdenhed, der bringer os tæt på vores mål. Nogle gange giver folk op, når de står over for en hindring, som de mener er uovervindelig, men faktum er, at deres mål er lige bag denne tilsyneladende uovervindelige mur. Nøglen til succes er vedvarende og konsistent. Dyden ved konsistens dukker op, når man opfører sig på samme måde under modgang, som han ville gøre, når tiderne er gode.

Hvad er forskellen mellem vedvarende og konsistent?

Vedvarende er evnen til at fungere på trods af vanskelige omstændigheder. Konsistent er at være regelmæssig og uændret i ens præstation. Og vedholdende kan føre en person til sit mål, da han ikke let giver op, hvis han er vedvarende i livet. Konsistens har samme standarder for livet i alle faser.

Resume - Persistent vs Consistent

Vedvarende og konsistente er to adfærdsegenskaber hos mennesker. For at være en succesrig person, skal man have begge disse kvaliteter i sit liv. Forskellen mellem vedvarende og konsekvent er, at Persistent udfører en opgave, selv på trods af vanskeligheder. Konsistent er på den anden side regelmæssig og uforanderlig. Derfor er det at være vedvarende såvel som i overensstemmelse med ens mål, hjælpe med at overvinde de hindringer, man står overfor i livet.

Billede høflighed:

1. 800px-miniature af U.S. Navy-foto af Photographer's Mate 2. klasse Tiffini M. Jones. [Public domain], via Wikimedia Commons

2. Students_working_on_class_assignment_in_computer_lab af Michael Surran (Flickr) [CC BY-SA 2.0], via Wikimedia Commons