De fleste mennesker kan sætte spørgsmålstegn ved ovennævnte titel, hvor deres vigtigste argument er, at der ikke er nogen forskel mellem udtrykkene konflikt og tvist. De er berettigede i at tro, at da udtrykkene ofte bruges om hverandre og er anført som synonymer for den anden. Der har dog været adskillige akademikere og lærde, der har skelnet mellem de to udtryk, selvom disse sondringer har en tendens til at adskille sig fra den ene til den anden. De fleste af os er bekendt med begrebet konflikt i forbindelse med krig eller intrastate slag. Alligevel er det vigtigt at forstå disse to udtryk i en juridisk kontekst.
Ordbogen definerer konflikt som -en alvorlig uenighed eller argument, typisk en sådan langtrukne. Yderligere uddyber den denne definition ved at afsløre, at udtrykket konflikt henviser til en tilstand af uenighed eller disharmoni. Denne tilstand af disharmoni eller modstand er generelt mellem personer, interesser, ideer, principper eller værdier. Måske vil definitionen fremsat af lærde John Burton præcisere dette yderligere.1 Burton definerer konflikt som en uenighed på lang sigt, et problem, der løber så dybt, at dets spørgsmål generelt er “ikke til forhandling”. I betragtning af at de ikke kan forhandles, indikerer det også, at muligheden for at løse sådanne problemer er fjern eller vanskelig. Spørgsmål, der betragtes som dybe eller ekstremt alvorlige, inkluderer forskelle i mening, moral eller værdier, spørgsmål, der vedrører sikkerhed, autoritet, magt og mere. Konflikter med sådanne problemer, hvis de ikke løses, har en tendens til at omdanne til fysisk vold og derefter krig. Nøglen til at identificere forskellen mellem konflikt og tvist er at tænke på konflikt som repræsenterer en bred, bred cirkel af problemer, inden for hvilke et antal tvister kan opstå. Tænk på konflikt som en uenighed mellem personer, der har en langvarig eksistens og er mere alvorlige. Det er ikke en særlig uenighed og kan således omfatte en række spørgsmål. Det er en fortsat tilstand af disharmoni.
Konflikter opstår på grund af forskelle i interesser, ideer, principper eller værdier
Med målet om at skelne mellem konflikt og tvist definerer Burton også tvist som en uenighed på kort sigt det kan løses. Han belyst yderligere, at en tvist kan løses ved at overveje og evaluere de berørte parters interesser og bestemme deres rettigheder gennem en rimelig løsning. I en juridisk kontekst defineres en tvist som en uenighed om et retligt eller faktuelt punkt eller om visse juridiske rettigheder, forpligtelser og interesser mellem to eller flere parter. Det følger herefter, at en tvist henviser til en specifik uenighed, hvori problemerne kan løses ved anvendelse af relevant lov eller regler. I tilfælde af tvist kan parterne således argumentere for deres sag og komme til en form for bilæggelse. En tvist indebærer typisk, at en part forsøger at håndhæve visse rettigheder eller krav, og den anden part modsætter sig en sådan holdning. Tvister kan høres i retten eller gennem andre alternative former såsom voldgift og mægling. Et eksempel på en tvist er, når en medarbejder forsøger at håndhæve en bestemt ret eller krav mod sin arbejdsgiver. Dette krav kan være i relation til arbejdstid, overarbejde eller orlov.
En tvist er en kortvarig uenighed, der kan løses
• En tvist er en kortvarig uenighed, mens en konflikt er en langvarig uenighed.
• Konflikter, i modsætning til tvister, kan ikke let løses, og muligheden for at løse dem er meget fjernt. I modsætning hertil kan en tvist løses på retslig eller anden måde.
• En konflikt henviser til et bredt område af spørgsmål, og inden for dette brede område kan der opstå specifikke tvister. Tvister kan således stamme fra en konflikt.
• Tvister kan let løses ved at behandle det specifikke spørgsmål, der er ved hånden, og komme til en endelig afgørelse. Dette er ikke det samme med konflikt.
• Konflikter er mere alvorlige og følsomme og er meget ustabile med hensyn til opløsning.
Kilder:
Billeder høflighed: