Forskel mellem agent og manager

Agent vs Manager

Agent og manager er termer, der er vidt brugt i underholdningsindustrien. Agenter og ledere er en del af branchen, og branchen ville ikke være den samme uden dem.

Hvem er en agent? En agent er en, der finder og sælger arbejde for en anden person. Faktisk repræsenterer en agent en person i branchen. Han eller hun er fuldt ud klar over ens talenter og evner og markedsfører derefter disse evner til andre. Det er agenten, der kontakter finansfolk og distributører for at sælge produkterne. I tilfælde af at du er instruktør, kan agenten finde dig nogle projekter.

Når han nu kommer til ledere, er han eller hun en person, der er en del af en persons karriere. I modsætning til agenten fungerer manageren i en støttende rolle. En manager er en, der styrer en persons karriere. En manager er en person, der koordinerer alle aspekter af en professionel, der ikke har meget tid.

I modsætning til agenter er ledere tæt knyttet til de involverede personer. En manager er en person, der giver økonomisk, juridisk og forretningsrådgivning. Ledere har meget mere tilknytning til fagfolkene end agenterne. En manager tilbringer mere tid med en professionel end en agent. I modsætning til en agent tilbyder en manager en mere omfattende service.

En agent kan kaldes en franchisegiver, der betales for det job, han eller hun har ret til. Agenten får en fast provision for det arbejde, han udfører. På den anden side udnævnes ledere næsten permanent, og de trækker fast løn. En manager tjener mere end en agent.

En manager administrerer den samlede karriere for en professionel, mens en agent bare er ansvarlig for det levende aspekt af en professional's karriere.

Resumé:

1. En agent er en, der finder og sælger arbejde for en anden person. En manager er en, der styrer en persons karriere.
2. I modsætning til agenten er en manager en person, der koordinerer alle aspekter af en professionel, der ikke har meget tid.
3. I modsætning til agenter er ledere tæt knyttet til de involverede personer.
4. En manager tilbringer mere tid hos en professionel end en agent.
5. I modsætning til en agent tilbyder en manager en mere omfattende service.
6. Agenten får en fast provision for det arbejde, han udfører. På den anden side udnævnes ledere næsten permanent, og de trækker fast løn.