Forskel mellem tildeling og delegation

Opgave vs delegation

Kontraktsret har mange vigtige begreber. To gratis koncepter i disse er delegering og tildeling. En meget tynd linje deler opgaver og delegationer. Denne artikel forsøger at fremhæve forskellene mellem tildeling og delegering ved at diskutere funktionerne i begge dele.

Opgave

I enhver kontrakt er der rettigheder, som en part har. Når denne part, kaldet tildelingsleder, overfører sine rettigheder til en anden part, der kaldes overdrager, kaldes processen en tildeling. Lad os antage, at du er en malerentreprenør og har indgået en kontrakt om at male et hus til $ 200. Nu kan du overføre din ret til at modtage disse penge til en anden person, hvilket betyder, at du har tildelt kontraktrettigheder til en anden person. Her er det vigtigt at huske, at det er rettigheder, der kan overføres ved tildelingsprocessen og ikke forpligtelser. Dette betyder, at du kan overføre dine fordele til en anden part i henhold til en kontrakt, men ikke forpligtelserne. Det er muligt at forbyde overdragelse under enhver kontrakt ved specifikt at nævne dette forbud.

Delegation

Delegation er en proces med overførsel af forpligtelser til en anden part i henhold til som kontrakt. Når du overfører dine pligter, som du er under en kontrakt om at udføre, delegerer du derfor dine forpligtelser og tildeler ikke dine rettigheder til en anden part. Når du indgår den samme malekontrakt, er du forpligtet til at male hele huset, og du kan videregive dette ansvar til en anden part eller en person, der kaldes delegation. Pointen at huske er, at det kun er ansvar eller forpligtelser, der kan overføres på denne måde og ikke rettighederne, som i dette tilfælde var $ 200, som du skulle modtage i stedet for malerjob.

Delegation er ikke altid mulig. Tag for eksempel en berømt cateringfirma, der har fået kontrakten om at arrangere mad på en funktion. Han kan muligvis ikke overføre sit ansvar for at levere mad til nogen anden catering, da dette ændrer arten af ​​aftale eller kontrakt.