Forskel mellem defineret fordel og akkumuleringsfond
Share
Nøgleforskel - Defineret fordel vs akkumuleringsfond
At yde periodiske bidrag til en fond med forventning om at bruge dem til et fremtidig formål er almindeligt blandt enkeltpersoner og virksomheder. Selv om de er forskellige i struktur og modtagere, tjener både ydelsesbaseret og akkumuleret fond samme formål. Den vigtigste forskel mellem ydelsesbaseret fond og akkumuleringsfond er den en ydelsesbaseret fond er en pensionsordning, hvor en arbejdsgiver bidrager med garanteret engangsbeløb ved medarbejderens pension der henviser til, at akkumuleret fond er det navn, der gives til kapitalfonden for almennyttige organisationer såsom samfund, velgørenhedsorganisationer og klubber.
INDHOLD
1. Oversigt og nøgleforskel
2. Hvad er en defineret fordel
3. Hvad er en akkumuleringsfond
4. Sammenligning side ved side - defineret fordel vs akkumuleringsfond i tabelform
5. Resume
Hvad er en defineret fordelingsfond?
En ydelsesbaseret fond er en pensionsordning, hvor en arbejdsgiver bidrager med et garanteret engangsbeløb ved medarbejderens pension, der er forudbestemt på baggrund af medarbejderens kompensationshistorie, alder, antal års tjeneste og andre forskellige faktorer. Ved pensionering har medarbejdere ret til at modtage pensionskasserne som et engangsbeløb eller en månedlig betaling efter skøn.
Ydelsesbaseret pensionsbeløb beregnes som nedenunder.
Pensionsindkomst = Pensionspligtig tjeneste / periodiseringssats * pensionerbar indkomst
Pensionerbar tjeneste = Antal år, hvor medarbejderen havde været en del af pensionsordningen
Periodeafgrænsningsprocent = Andel af indtjeningen for hvert år, som den ansatte modtager som pension (dette er generelt denomineret som 1 / 60th eller 1 / 80th)
Pensioneret indtjening = Løn ved pensionering / løn i gennemsnit over karrieren
F.eks. en medarbejder, der havde været en del af pensionsordningen i 15 år, går på pension med en løn på $ 65.000 om året. Periodens periodiseringsgrad er 1/60. Dermed,
Pensionsindkomst = 15/60 * $ 65.000
= $ 16.250
Variationer findes i pensionsplaner, og medarbejderbidrag er også almindelige, især i den offentlige sektor. Definerede fordele er fuldt skattepligtige, hvis der ikke blev ydet bidrag fra medarbejderen, og hvis arbejdsgiveren ikke tilbageholdt bidrag fra medarbejderens løn. I dette tilfælde vil midlerne blive inkluderet i det samlede skyldige beløb som indkomstskat. I tilfælde af, at medarbejderen går på pension før 55-årsalderen, kan pensionen pålægges en skat på 10% som en straf. Når det er sagt, er der også nogle undtagelser for sygdom og handicap i visse tilfælde.
Hvad er en akkumuleringsfond?
En akkumuleret fond /akkumuleringsfond er navnet, der gives til kapitalfonden for almennyttige organisationer som foreninger, velgørenhedsorganisationer og klubber. Regnskabsterminologi, der bruges i nonprofitorganisationer, adskiller sig fra fortjenesteorganisationer. Når indtægterne overstiger udgifterne (denne situation kaldes en overskud i almennyttige organisationer) opbevares midler i den akkumulerede fond. I tilfælde af et tab (denne situation kaldes en underskud i nonprofitorganisationer) kan midler trækkes tilbage fra den akkumulerede fond.
Værdien af en akkumuleret fond kan nås ved at trække de samlede forpligtelser af de samlede aktiver. Penge i akkumuleret fond bruges til at købe anlægsaktiver såsom bygninger og kontormøbler. EN erklæring om anliggender (et resumé af et selskabs aktiver og forpligtelser) arrangeres til at bestemme den samlede fond for nonprofitorganisationer. Den akkumulerede fond ved årets begyndelse beregnes ved at fratrække det samlede antal af åbningsforpligtelserne fra det samlede åbningsaktiver.
Figur 01: Akkumuleringsfond
Hvad er forskellen mellem defineret fordel og akkumuleringsfond?
Defineret fordel vs akkumuleringsfond | |
| Ydelsesbaseret fond er en pensionsordning, hvor en arbejdsgiver bidrager med et garanteret engangsbeløb ved medarbejderens pension, der er forudbestemt baseret på en række faktorer. | Akkumuleret fond er det navn, der gives til kapitalfonden for almennyttige organisationer såsom samfund, velgørenhedsorganisationer og klubber. |
| Natur | |
| Ydelsesbaseret fond trækkes til fordel for de ansatte. | Akkumuleret fond udarbejdes udelukkende af almennyttige organisationer. |
| Bidrag | |
| Arbejdsgiver (og medarbejder i visse ordninger) yder bidrag til den ydelsesbaserede fond. | Bidrag til akkumuleret fond ydes af medlemmer eller donorer. |
| Begunstigede part | |
| Medarbejdere er den begunstigede part i en ydelsesbaseret fond. | Medlemmer eller modtagere af velfærdsydelser fra akkumuleret fond. |
Resume - Defineret fordel vs akkumuleringsfond
Forskellen mellem ydelsesbaseret og akkumuleringsfond afhænger af en række faktorer; den ene bruges til at afsætte midler, der skal bruges i pensioneringsperioden for medarbejdere (ydelsesbaseret fond), mens den anden (akkumuleringsfond) er det navn, der er givet til kapitalkontoen i en almennyttig organisation. Begge midler bruges til at opfylde fremtidige formål; i en ydelsesbaseret fond gives der imidlertid et engangsbeløb til medarbejderen efter pensionering, mens indstrømning og udstrømning af fond i en akkumuleret fond er kontinuerlig karakter.
Download PDF-version af defineret fordel vs akkumuleringsfond
Du kan downloade PDF-version af denne artikel og bruge den til offline-formål som angivet citatnotater. Download PDF-version her Forskel mellem defineret fordel og akkumuleringsfond.
Referencer:
1.” Ydelsesbaserede pensionsordninger forklaret. Penge rådgivningstjeneste. N.p., n.d. Web. Tilgængelig her. 26. juni 2017.
2.Caldwell, Miriam. "Lær hvordan du planlægger dit pension med en pensionsplan." Balancen. N.p., n.d. Web. Tilgængelig her. 26. juni 2017.
3. "Akkumuleret fond." Investopedia. N.p., 10. oktober 2010. Web. Tilgængelig her. 26. juni 2017.
Billede høflighed:
1. “164760” (Public Domain) via Pixabay
