Nogen sagde korrekt “Selve forsøg på at ikke tale, taler meget.” Kommunikation spiller en afgørende rolle i vores liv, da mennesker udveksler deres ideer, information, følelser, meninger ved at kommunikere. Formel kommunikation er en, der passerer gennem foruddefinerede kommunikationskanaler i hele organisationen. Tværtimod, Uformel kommunikation henviser til formen for kommunikation, der flyder i alle retninger, dvs. den bevæger sig frit i organisationen.
Kommunikation kan være verbal - talt eller skrevet, eller ikke-verbal, dvs. ved hjælp af tegnsprog, kropsbevægelser, ansigtsudtryk, gestus, øjenkontakt eller endda med stemmetonen.
I en organisation er der to kommunikationskanaler - formel kommunikation og uformel kommunikation. Folk forveksler ofte mellem disse to kanaler, så her har vi præsenteret en artikel, der forklarer forskellen mellem formelt og uformelt kommunikationsnetværk.
Grundlag for sammenligning | Formel kommunikation | Uformel kommunikation |
---|---|---|
Betyder | En type verbal kommunikation, hvor udvekslingen af information foregår gennem de foruddefinerede kanaler, kaldes formel kommunikation. | En type verbal kommunikation, hvor udvekslingen af information ikke følger nogen kanaler, dvs. kommunikationen strækker sig i alle retninger. |
Et andet navn | Officiel meddelelse | Grapevine kommunikation |
Pålidelighed | Mere | Forholdsvis mindre |
Hastighed | Langsom | Meget hurtig |
Beviser | Da kommunikationen generelt er skrevet, er dokumentarisk dokumentation til stede. | Ingen dokumentation. |
Tidskrævende | Ja | Ingen |
Fordel | Effektiv på grund af rettidig og systematisk informationsstrøm. | Effektiv, fordi medarbejderne kan diskutere arbejdsrelaterede problemer, det sparer tid og omkostninger ved organisationen. |
Ulempe | Forvrængning på grund af lang kommunikationskæde. | Spredning af rygter |
Hemmelighed | Fuld hemmeligholdelse opretholdes. | Det er vanskeligt at opretholde hemmeligholdelsen. |
Informationsstrøm | Kun gennem foruddefinerede kanaler. | Kan bevæge sig frit. |
Kommunikationen, hvor informationsstrømmen allerede er defineret, kaldes formel kommunikation. Kommunikationen følger en hierarkisk kommandokæde, som er etableret af organisationen selv. Generelt bruges denne type kommunikation udelukkende på arbejdspladsen, og medarbejderne er forpligtet til at følge den, mens de udfører deres opgaver.
Organisationsstruktur
Eksempel: Anmodninger, kommandoer, ordrer, rapporter osv.
Den formelle kommunikation er af fire typer:
Kommunikationen, der ikke følger nogen foruddefineret kanal til transmission af information, er kendt som uformel kommunikation. Denne type kommunikation bevæger sig frit i alle retninger, og derfor er den meget hurtig og hurtig. I enhver organisation er denne form for kommunikation meget naturlig, da mennesker interagerer med hinanden om deres professionelle liv, personlige liv og andre sager.
Eksempel: Deling af følelser, afslappet diskussion, sladder osv.
Den uformelle kommunikation er af fire typer:
Enkelt Strandkæde
Cluster Chain
Sandsynlighedskæde
Sladderkæde
Følgende punkter er betydelige for så vidt angår forskellen mellem formel og uformel kommunikation.
En meget dyb diskussion om forskellen mellem formel og uformel kommunikation er blevet gennemført i denne artikel. I dag har mange store tværnationale organisationer indledt en åben dør-politik, hvor enhver medarbejder i enhver afdeling kan kommunikere direkte med lederen af en organisation, om deres klager, klager og anmodninger. Dette resulterer i at reducere kompleksiteten af den formelle kommunikation.