Forskel mellem mål og mål

Et virksomheds mål og mål er fundamentet, der måler, hvor meget afstand den har dækket for at nå sin vision. Mål defineres som de livslange mål, som en enkeltperson eller enhed bestræber sig på at nå noget. Det bestemmer, hvad virksomheden forsøger at opnå. På den anden side, målsætninger er de specifikke milepæle, som en person planlægger at opnå i en begrænset periode. Dette er præcise, målbare, tidsbaserede handlinger, der hjælper med at nå målet.

Hver virksomhed opstiller mål og mål for at nå sin mission og vision. Dette er et specifikt resultat, som en virksomhed sigter mod at opnå inden for den bestemte tidsramme, også med tilgængelige ressourcer. Læs den givne artikel for at forstå forskellen mellem mål og mål.

Indhold: Mål mod mål

1. Sammenligningstabel
2. Definition
3. Vigtige forskelle
4. Konklusion

Sammenligningstabel

Grundlag for sammenligning	mål	Mål
Betyder	Mål er de resultater, der kun kan opnås, hvis forsøgene gøres i en bestemt retning.	Et mål er et langsigtet formål, som en person bestræber sig på at nå.
Hvad er det?	Midler til en ende	Slutresultat
Basis	Fakta	Ideer
Tidsramme	Medium sigt til kort sigt	Langsigtet
Måling	Let	Forholdsvis vanskeligt
væsentlighed	Beton	Abstrakt
Handling	Bestemt	Generisk

Definition af mål

Mål defineres som det mål eller det formål, som en person forestiller sig eller planlægger at opnå eller at nå eller at nå fremover. De er den drivende kraft, der leder en person til at gøre en indsats for at nå det.

I vores barndom beslutter vi, hvad vi ønsker at blive i fremtiden og stræber efter at opnå det. Målet er det punkt, som en person forestiller sig selv efter en bestemt tidsperiode. For at nå disse mål sætter folk normalt en tidslinje, så de kan nå deres mål på den ønskede tid. De er dog langvarige.

Definition af mål

Målet eller målet, som du ønsker at nå inden for en begrænset periode, kaldes målet. Det er milepælene, der hjælper dig med at nå dit mål. Derfor betegnes de også som undergrænser. Det er et skridt for at nå et bestemt punkt. Antag, at jeg vil score 90% -point i en eksamen for at få adgang til et godt universitet.

Mål måles let, når målet nås. For eksempel ønsker en virksomhed at øge sit salg med 50% i de kommende seks måneder, og når det når målet, kan det måles gennem salgstallet.

Vigtigste forskelle mellem mål og mål

De vigtigste forskelle mellem mål og mål findes nedenfor:

1. Målene er de brede mål, som kan nås gennem kontinuerlige handlinger, der træffes i den bestemte retning. Mål er de mål, du ønsker at nå inden for en kort tidsperiode.
2. Målene er resultatet, dvs. et primært resultat, men hvis vi taler om objektiv, er det et springbræt for at nå målet.
3. Målene er baseret på ideer, mens målene er faktabaserede.
4. Når det drejer sig om tidsbegrænsningen, er det vanskeligt at bestemme korrekt, at hvor meget tid det kan nås, men målene kan være tidsbegrænsede, i det væsentlige kan de nås i en given periode.
5. Det er svært at måle mål, dvs. hvor stor afstand du har dækket indtil nu, mens du jager dit mål, og hvor meget der er tilbage at nå. På den anden side er målene lette at måle.
6. Målene er abstrakte, mens målene er konkrete.
7. Målene kræver generelle handlinger for at nå det. I modsætning til målsætninger har der brug for specifikke handlinger.

Konklusion

Selvom der er forskel mellem mål og mål, er mål de trin, du tager for at nå dit mål. Så det vil ikke være forkert, hvis vi siger, at mål er en del af målet. Mål involverer livslang ambition; det definerer destinationen, hvor du vil se dig selv efter en bestemt periode. Målene er kortsigtede mål, som du sætter for at nå noget i en fast periode.