Forskel mellem mål og strategier

Mål vs strategier

Enhver virksomhed, faktisk hver enkelt person, skal have et mål for at få succes. Det indebærer, at man skal sætte en bestemt standard eller et niveau, man skal nå, og som kræver udvikling af flere strategier, der vil sætte tempoet og tjene som guide til at nå målet..

Et mål defineres som det ønskede resultat, som en person eller et system forventer og planlægger at nå. Det omtales også som målsætningen for enhver forretningsplan eller personlig virksomhed. Det forventede resultat fungerer som en guide til uanset hvilke handlinger den enkelte eller virksomheden tager mod opfyldelsen af ​​sine mål.
Det ligner også et specifikt, realistisk og opnåeligt mål, der normalt har en frist. Mål kan enten være på kort eller lang sigt og kan være en af ​​disse typer:

Forbrugermål, der drejer sig om at levere forbrugernes efterspørgsel efter et bestemt produkt.
Produktmål, der vedrører produktion af produkter, der er af højere kvalitet.
Operationelt mål, der drejer sig om korrekt styring af ressourcer til effektiv drift af virksomheden.
Sekundært mål, der vedrører alle andre virksomhedsmål, der ikke betragtes som prioriteter.

Det indebærer korrekt udnyttelse af ressourcer for at opnå de ønskede resultater. Med disse resultater i tankerne udvikles strategier for at opnå det ønskede.
Strategier er de metoder, hvormed mål forventes at blive nået. Det indebærer den retning, som virksomheden er gearet til, omfanget af markedet, hvordan det kan konkurrere med andre virksomheder, forventningerne fra mennesker, der driver og kontrollerer virksomheden, og andre faktorer, der kan påvirke opfyldelsen af ​​virksomhedens mål..

Der er tre typer forretningsstrategi: forretningsstrategi, der beskæftiger sig med, hvordan man imødekommer interessenternes forventninger; forretningsenhedsstrategi, der beskæftiger sig med, hvordan virksomheden kan konkurrere på et bestemt marked; og operationel strategi, der beskæftiger sig med udnyttelsen af ​​ressourcer til opfyldelse af en virksomheds mål.
En strategi er derfor de måder, hvorpå virksomhedens mål nås. Enhver forretningsvirksomhed har et fælles mål, det vil sige at blive rentabel og tjene tilstrækkelig indkomst for sine ejere. For at nå disse mål er det nødvendigt at være konkurrencedygtig og udnytte sine ressourcer effektivt. Opnåelsen af ​​disse mål afhænger i vid udstrækning af de strategier, der er udviklet af dens ledelse.

Resumé:

1. Et mål defineres som det resultat, som en enkeltperson eller virksomhed planlægger at nå, mens en strategi er defineret som den metode, hvorpå målet opnås.
2. Mål kan opnås på lang sigt eller på kort sigt afhængigt af de strategier, som en enkeltperson eller en virksomhed udvikler og bruger.
3.Både er rettet mod succes for et individ eller en virksomhed; målet tjener som det specifikke mål, der inspirerer individer til at arbejde effektivt, mens strategien fungerer som det mønster, system eller middel, hvorpå målet nås eller opnås.