Forskel mellem brutto og netto

Brutto vs netto
Uanset om du er en forretningsmæssig iværksætter, der starter din virksomhed eller en studerende, der er ude af college og tager skridt til at starte din karriere, er du sikker på at komme på tværs af udtrykkene "brutto" og "netto". Faktisk, når det gælder erhvervslivet, er disse to terminologier de mest anvendte, men alligevel kan mange mennesker stadig finde sig selv lidt i mørket, når det kommer til forståelse af disse begreber.

Generelt betyder udtrykket 'brutto' ganske enkelt det indtægtsbeløb, som du og din virksomhed er i stand til at generere over en bestemt periode. Dette kan let beregnes ved at multiplicere antallet af solgte enheder for et bestemt produkt med den pris, som produktet sælges til. Disse summeres derefter for at give dig den bruttoindtjening, du og din virksomhed har tjent. Det samme gælder bruttoindtjeningen beregnet til serviceorienteret forretning. I stedet for at tabulere det samlede indtjente beløb for hvert produkt, erstattes dette med den slags tjenester, der tilbydes af din virksomhed. Hvis du er medarbejder, er din bruttoløn den grundløn, som virksomheden blev tilbudt dig plus eventuelle bonusser og provisioner, du har optjent i en bestemt periode.

Nettoindtjeningen henviser til den indtjening, du og din virksomhed genererede minus enhver form for udgifter. Kort sagt, nettoindtjeningen er det faktiske beløb, du har tjent inden for en bestemt periode. Hvis du er en virksomhedsejer, vil disse udgifter ofte medføre driftsudgifter, der er afholdt inden for en bestemt periode for at holde virksomheden i drift. Sådanne udgifter vil omfatte elforbrug, dine lønns lønninger, skatter og andre advokatgebyrer, materialer, reklamer og lignende. Det samlede beløb af disse udgifter trækkes derefter fra den samlede bruttoindtjening for at få nettobeløbet.

Det samme gælder medarbejderne. I dette tilfælde er det ikke driftsomkostninger, der trækkes fra den indtjente bruttoløn. I stedet er dette de skatter og andre afgifter, der trækkes fra, såsom sundhedsforsikring, din 401K, uautoriseret fravær og forsinkelse, kildeskat, socialsikringsfond og lignende. Disse fradrag varierer afhængigt af den betalingsordning, der bruges af det firma, du arbejder for. Hvis du modtager din løn hver anden måned, trækkes kun kildeskat, fravær og forsinkelse hver anden måned, mens alle de andre trækkes hver måned.

[Billedkredit: Freefoto.com]