Forskellen mellem intern kontrol og intern revision
Share
Intern kontrol er et system, der består af kontrolmiljø og -procedure, der hjælper organisationen med at nå forretningsmæssige mål. På den anden side, intern revision er en aktivitet, der udføres af fagfolk for at sikre, at det interne kontrolsystem implementeret i organisationen er effektivt.
Kontrol er et af de mest fremtrædende menneskelige behov, der er til stede i næsten enhver menneskelig aktivitet. Så også i erhvervslivet har kontrol en stor rolle at spille med hensyn til at sikre den bedst mulige udnyttelse af ressourcerne og eskalere overskuddet. De fleste af forretningsaktiviteterne udføres af computere, enkeltpersoner og andet udstyr, som kræver periodisk undersøgelse, for at sikre, at tab og affald ikke forekommer.
Intern kontrol og intern revision hjælper forretningsfirmaer med at holde øje med de regelmæssige aktiviteter. Disse bruges ofte om hverandre, men de har forskellige betydninger. Læs denne artikel for at lære forskellen mellem intern kontrol og intern revision.
Indhold: Intern kontrol mod intern revision
- Sammenligningstabel
- Definition
- Vigtige forskelle
- Konklusion
Sammenligningstabel
| Grundlag for sammenligning | Intern kontrol | Intern revision |
|---|---|---|
| Betyder | Intern kontrol refererer til de metoder og procedurer, der er implementeret af ledelsen til at kontrollere driften, for at hjælpe med at nå det forretningsmæssige mål. | Intern revision henviser til det revisionsprogram, som virksomheden har vedtaget, for at gennemgå dets økonomiske og driftsmæssige aktiviteter af den professionelle. |
| Hvad er det? | System | Aktivitet |
| Verifikation | En persons arbejde bekræftes af en anden. | Hver eneste komponent i arbejdet verificeres. |
| Tidspunkt for kontrol | Så snart transaktionen er registreret, udføres kontrol. | Kontrollen udføres, når arbejdet er udført. |
| Objektiv | For at sikre overholdelse af ledelsespolitikker. | At opdage svig og fejl. |
Definition af intern kontrol
Intern kontrol kan forstås som et system udviklet, implementeret og vedligeholdt af virksomhedens ledelse for at sikre opfyldelsen af mål vedrørende:
- Effektivitet og effektivitet i operationerne,
- Beskyttelse af aktiver,
- Forebyggelse og afsløring af svig og fejl,
- Nøjagtighed og fuldstændighed af den finansielle rapportering,
- Overholdelse af relevante love.
Det består af fem elementer, der er forbundet med hinanden og gælder for alle virksomheder, men deres implementering afhænger af virksomhedens størrelse. Elementerne er kontrolmiljø, risikovurdering, kontrolaktiviteter, information og kommunikation og overvågning.
Elementer af intern kontrol
Mål med intern kontrol
- Undersøgelse af, om transaktionerne udføres i henhold til ledelsens tilladelse.
- Kontroller hurtig registrering af transaktioner, i korrekt beløb og konto, og det også i den regnskabsperiode, som den hører til.
- At kontrollere, at aktiver er beskyttet mod uautoriseret adgang og brug.
- Sammenligning af registrerede aktiver med de eksisterende, med forskellige tidsintervaller og handlinger i tilfælde af, at forskelle opdages.
Anmeldelse
Metoder til intern kontrol
Den vigtigste del af det interne kontrolsystem er dets gennemgang, som revisor kan bruge en hvilken som helst af metoderne: Fortællende poster, Tjekliste, Spørgeskema og flowdiagram.
Definition af intern revision
Intern revision defineres som en objektiv, rationel forsikrings- og konsulentfunktion, der er udviklet af ledelsen for at holde kontrol med organisationens aktiviteter. Det involverer regelmæssig og kritisk analyse af en organisations funktioner med det formål at anbefale forbedringer. Det sigter mod at hjælpe firmaets medlemmer med at udføre deres ansvar på en effektiv måde.
Intern revisionsproces
Opgaven udføres af den interne revisor, der udpeges af selskabets ledelse. Han / hun rapporterer ledelsen om analyse, vurdering, anbefaling og alle relevante oplysninger vedrørende de undersøgte aktiviteter.
Mål for intern revision
- For at kontrollere nøjagtigheden og ægtheden af de regnskabsmæssige poster, der rapporteres til dem, der er anklaget for regeringsførelse.
- At identificere, om standard regnskabspraksis, der anses for at forfølges af virksomheden, overholdes eller ej.
- At sikre afsløring og forebyggelse af svig.
- At undersøge, at der er en passende myndighed til anskaffelse og afhændelse af aktiver.
- For at verificere, at forpligtelserne kun afholdes af forretningsmæssige årsager og ikke til andet formål.
- At gennemgå det interne kontrolsystems aktiviteter for at rapportere ledelse om afvigelser og manglende overholdelse.
Vigtige forskelle mellem intern kontrol og intern revision
Forskellen mellem intern kontrol og intern revision kan trækkes tydeligt ud af følgende grunde:
- Metoderne og procedurerne implementeret af ledelsen til at kontrollere driften, så de hjælper organisationen med at opnå de ønskede mål, kaldes en intern kontrol. Det revisionsprogram, som virksomheden har vedtaget for at gennemgå ekspertens økonomiske og driftsmæssige aktiviteter, kaldes intern revision.
- Mens intern kontrol er et system designet, implementeret og vedligeholdt i en organisation. Intern revision er en revisionsfunktion designet af dem, der er ansvarlige for regeringsførelse, for at holde kontrol med virksomhedens aktiviteter.
- Ved intern kontrol verificeres en persons arbejde af en anden, mens i tilfælde af en intern revision verificeres hver enkelt komponent af arbejdet.
- I det interne kontrolsystem udføres kontrol samtidig, mens der udføres arbejde. Tværtimod kontrolleres arbejdet i det interne revisionssystem, når det er udført.
- Det grundlæggende mål med det interne kontrolsystem er at sikre overholdelse af ledelsespolitikker. I modsætning hertil sigter intern revision på at afsløre svig.
Konklusion
I det store og hele er både intern kontrol og intern revision vigtig for enhver organisation for at vurdere det samlede arbejde. Omfanget af intern kontrol er bredere end intern revision, da førstnævnte omfatter sidstnævnte.
