Forskellen mellem ledelse og administration

Kort fortalt, ledelse kan forstås som evnen til at få arbejdet udført fra andre. Det er ikke nøjagtigt det samme som administration, hvilket henviser til en proces med effektiv administration af hele organisationen. Det vigtigste punkt, der adskiller ledelsen fra administrationen, er, at førstnævnte beskæftiger sig med at styre eller styre organisationens drift, mens sidstnævnte understreger at fastlægge politikkerne og fastlægge organisationens mål.

Generelt tager ledelsen hensyn til organisationens styring og kontrol af funktioner, mens administration er relateret til planlægning og organisering af funktion.

Med tiden går sondringen mellem disse to termer udvisket, da ledelsen også inkluderer planlægning, politikformulering og implementering og således dækker administrationens funktioner. I denne artikel finder du alle de væsentlige forskelle mellem ledelse og administration.

Indhold: Management Vs Administration

1. Sammenligningstabel
2. Definition
3. Vigtige forskelle
4. Konklusion

Sammenligningstabel

Grundlag for sammenligning	Ledelse	Administration
Betyder	En organiseret måde at styre mennesker og ting i en forretningsorganisation kaldes Management.	Processen med at administrere en organisation af en gruppe mennesker er kendt som administrationen.
Myndighed	Mellem og lavere niveau	Højeste niveau
rolle	Executive	afgørende
Bekymret over	Implementering af politik	Politikformulering
Driftsområde	Det fungerer under administration.	Det har fuld kontrol over organisationens aktiviteter.
Gælder for	Organisationer, der fremstiller overskud, dvs. forretningsorganisationer.	Regeringskontorer, militære, klubber, erhvervsvirksomheder, hospitaler, religiøse og uddannelsesorganisationer.
beslutter	Hvem laver arbejdet? Og hvordan skal det gøres?	Hvad skal der gøres? Og hvornår er bør gøres?
Arbejde	At sætte planer og politikker i handlinger.	Udformning af planer, udformning af politikker og fastsættelse af mål
Fokuser på	Ledelse af arbejde	Gør bedst mulige fordeling af begrænsede ressourcer.
Nøgleperson	Manager	Administrator
Repræsenterer	Medarbejdere, der arbejder mod vederlag	Ejere, der får afkast på den kapital, de investerer af dem.
Fungere	Direktør og regerende	Lovgivende og bestemmende

Definition af ledelse

Ledelse defineres som en handling til at lede mennesker og deres arbejde til at nå et fælles mål ved at bruge organisationens ressourcer. Det skaber et miljø, hvor manageren og hans underordnede kan arbejde sammen for at nå gruppemålet. Det er en gruppe mennesker, der bruger deres færdigheder og talent til at køre det komplette system af organisationen. Det er en aktivitet, en funktion, en proces, en disciplin og meget mere.

Planlægning, organisering, ledelse, motivering, kontrol, koordinering og beslutningstagning er de vigtigste aktiviteter, der udføres af ledelsen. Management samler 5M'er af organisationen, dvs. mænd, materiale, maskiner, metoder og penge. Det er en resultatorienteret aktivitet, der fokuserer på at opnå det ønskede output.

Forskellen mellem ledelse og administration

Definition af administration

Administrationen er en systematisk proces med at administrere ledelsen af ​​en forretningsorganisation, en uddannelsesinstitution som skole eller kollegium, regeringskontor eller enhver nonprofitorganisation. Administrationens hovedfunktion er dannelse af planer, politikker og procedurer, opstilling af mål og målsætninger, håndhævelse af regler og forskrifter osv..

Administration fastlægger de grundlæggende rammer for en organisation, inden for hvilken ledelsen af ​​organisationen fungerer.

Arten af ​​administration er bureaukratisk. Det er et bredere begreb, da det involverer prognoser, planlægning, organisering og beslutningstagningsfunktioner på virksomhedens højeste niveau. Administration repræsenterer det øverste lag i organisationens managementhierarki. Disse øverste myndigheder er enten ejere eller forretningspartnere, der investerer deres kapital i starten af ​​virksomheden. De får deres afkast i form af overskud eller som udbytte.

Vigtige forskelle mellem ledelse og administration

De største forskelle mellem ledelse og administration er givet nedenfor:

1. Ledelse er en systematisk måde at styre mennesker og ting på i organisationen. Administrationen defineres som en handling, der administrerer hele organisationen af ​​en gruppe mennesker.
2. Ledelse er en aktivitet på forretnings- og funktionsniveau, mens administration er en aktivitet på højt niveau.
3. Mens ledelsen fokuserer på implementering af politikken, udføres politikformulering af administrationen.
4. Administrationens funktioner inkluderer lovgivning og beslutsomhed. Omvendt er ledelsens funktioner udøvende og styrende.
5. Administration tager alle de vigtige beslutninger i organisationen, mens ledelsen træffer beslutninger under de grænser, der er sat af administrationen.
6. En gruppe af personer, der er ansatte i organisationen, kaldes kollektivt ledelse. På den anden side repræsenterer administration ejerne af organisationen.
7. Ledelse kan ses i den profitgivende organisation som forretningsvirksomheder. Omvendt findes administrationen i regerings- og militærkontorer, klubber, hospitaler, religiøse organisationer og alle ikke-kommercielle virksomheder.
8. Ledelse handler om planer og handlinger, men administrationen er optaget af at udforme politikker og opstille mål.
9. Ledelse spiller en udøvende rolle i organisationen. I modsætning til administration, hvis rolle har afgørende karakter.
10. Lederen passer på ledelsen af ​​organisationen, mens administratoren er ansvarlig for administrationen af ​​organisationen.
11. Ledelse fokuserer på at styre mennesker og deres arbejde. På den anden side fokuserer administrationen på at udnytte organisationens ressourcer bedst muligt.

Konklusion

Teoretisk kan det siges, at begge er forskellige udtryk, men praktisk taget vil du opdage, at udtrykkene er mere eller mindre ens. Du ville have bemærket, at en manager udfører både administrative og funktionelle aktiviteter. Selvom de ledere, der arbejder på det øverste niveau, siges at være en del af administrationen, mens lederne, der arbejder på mellem- eller lavere niveau, repræsenterer ledelse. Så vi kan sige, at administration er over ledelsen.