Management vs Administration
Ledelse og administration kan synes den samme, men der er forskelle mellem de to. Administration har at gøre med oprettelsen af mål og afgørende politikker i enhver organisation. Hvad der imidlertid forstås af ledelsen, er handlingen eller funktionen ved at omsætte de politikker og planer, som administrationen har vedtaget, i praksis.
Administration er en bestemmende funktion, mens ledelse er en udøvende funktion. Det følger også, at administration træffer en virksomheds vigtige beslutninger i sin helhed, mens ledelsen træffer beslutningerne inden for rammerne, som er oprettet af administrationen.
Administration er det øverste niveau, mens ledelse er en aktivitet på mellemniveau. Hvis man skulle beslutte status eller status for administration, ville man opdage, at den består af ejere, der investerer kapitalen og modtager overskud fra en organisation. Ledelsen består af en gruppe ledelsespersoner, der udnytter deres specialiserede færdigheder for at opfylde en organisations mål.
Administratorer findes normalt i regerings-, militær-, religiøse og uddannelsesorganisationer. Management bruges af forretningsvirksomheder. En administrations afgørelser er formet af den offentlige mening, regeringens politikker og sociale og religiøse faktorer, mens ledelsesbeslutninger er formet af mangers værdier, meninger og tro.
I administration er planlægning og tilrettelæggelse af funktioner de vigtigste faktorer, hvorimod det for ledelsen er involveret i at motivere og kontrollere funktioner. Når det kommer til den type evner, der kræves af en administrator, har man brug for administrative kvaliteter snarere end tekniske kvaliteter. I ledelse er tekniske evner og menneskelige relationsledelsesevner afgørende.
Administration håndterer normalt de forretningsmæssige aspekter, såsom finansiering. Det kan defineres som et system til effektiv organisering af mennesker og ressourcer, så de lykkes med at forfølge og nå fælles mål og målsætninger. Administration er måske både en kunst og en videnskab. Dette skyldes, at administratorer i sidste ende bedømmes efter deres præstationer. Administration skal inkorporere både lederskab og vision.
Management er virkelig en undergruppe af administration, der har at gøre med de tekniske og verdslige aspekter af en organisations operation. Det adskiller sig fra udøvende eller strategisk arbejde. Ledelsen handler med medarbejderne. Administrationen er over ledelsen og udøver kontrol over finansiering og licens til en organisation.
Derfor kan vi se, at disse to udtryk er forskellige fra hinanden, hver med deres eget sæt af funktioner. Begge disse funktioner er på deres egne måder afgørende for væksten i en organisation.
Resumé:
1. Ledelse er handlingen eller funktionen i at gennemføre de politikker og planer, der er besluttet af administrationen.
2. Administration er en bestemmende funktion, mens ledelse er en udøvende funktion.
3. Administration træffer de vigtige beslutninger i en virksomhed i sin helhed, mens ledelsen træffer beslutningerne inden for rammerne af den ramme, der er oprettet af administrationen.
4. Administratorer findes hovedsageligt i regerings-, militær-, religiøse og uddannelsesorganisationer. Ledelse bruges på den anden side af forretningsvirksomheder.