Forskel mellem ledelse og regeringsførelse

Management vs Governance

Nogle siger, at der ikke er nogen forskel mellem ledelse og regeringsførelse. Men faktum er, at der er forskelle mellem ledelse og regeringsførelse.

Det kan siges, at ledelse repræsenterer ejere eller interessegruppen af ​​mennesker, der repræsenterer et firma, firma eller enhver institution. Governance repræsenterer viljen for disse interessegrupper, der styrer virksomheden. Styring består af et styrende organ, der leder ledelsen på alle aspekter af en virksomhed. Det er det styrende organ, der fører tilsyn med den overordnede funktion af en organisation.

Det styrende organ udnævner på den anden side ledelsespersonale, der får beføjelsen til at administrere organisationen. Ledelsen kommer kun på andenpladsen til det styrende organ, og de er forpligtet til at stræbe efter styringsorganets ønsker.

Man kan sige, at ledelse sætter den rigtige politik og procedurer for at sikre, at tingene gøres på en ordentlig måde. Tværtimod handler ledelse om at gøre tingene på den rigtige måde.

Ansvaret mellem ledelse og ledelse er også forskellige. Regeringsansvar inkluderer valg af topledere, evaluering af deres præstationer, godkendelse af planer / forpligtelser og evaluering af organisationens resultater. På den anden side har ledelsen ansvaret for at styre og forbedre organisationens samlede præstation. Ledelsen har ansvaret for at implementere styringssystemerne.

Mens styring vedrører en organisations vision og oversættelse af visionen til politik, handler ledelse alt om at tage beslutninger om gennemførelse af politikkerne.

Mens bestyrelse udgør kernen i ledelse, er ledere og ledere en del af ledelsen.

Styring relaterer sig til at give den rigtige retning og ledelse. Styring vedrører styring af driften i en organisation. Det styrende organ har kun den rolle, der skal føre tilsyn med ledelsens funktion, og det har ingen rolle i ledelsen.

Resumé:

1. Det kan siges, at ledelse repræsenterer ejere eller interessegruppen af ​​mennesker, der repræsenterer et firma, et firma eller en hvilken som helst institution. Det styrende organ udnævner på den anden side ledelsespersonale.

2. Mens styring vedrører en organisations vision og oversættelse af visionen til politik, handler ledelse alt om at tage beslutninger om gennemførelse af politikkerne.

3. Ledelsen kommer kun på andenpladsen til det styrende organ, og de er forpligtet til at stræbe efter styringsorganets ønsker.