Forskel mellem manager og administrator

Manager vs administrator

Manager og administrator er termer, der ofte bruges om hverandre af mennesker. Der er åbenlyse forskelle mellem en manager og en administrator, men for et stort flertal af mennesker er disse to udskiftelige vilkår. I mange virksomheder, især små virksomheder, er den, der er ansvarlig for administration, i det væsentlige den samme, der udfører en manager. Men i store virksomheder er dette to forskellige stillinger, der har separate rettigheder og funktioner. Denne artikel har til hensigt at fremhæve forskellene mellem en manager og en administrator ved at beskrive de roller, som hver spiller i enhver organisation.

Forskellene mellem roller og funktioner hos en manager og en administrator kan forstås bedre under følgende kategorier.

Arbejdets art

Administrator er ansvarlig for at beslutte vigtige mål og politikker i organisationen, mens en manager skal gennemføre de politikker og mål, der er besluttet af administratoren.

Fungere

Administrator tager beslutninger om hele virksomheden, mens en manager tager beslutninger inden for de rammer, der er indstillet til ham af administratoren.

Myndighed i organisationen

En administrator har den højeste autoritet i organisationen, hvilket indebærer, at han kommer fra den øverste ledelse, mens en manager ligger i midten og har begrænset autoritet. En manager skal bevise sin autoritet ved sine færdigheder og analytiske tanker.

status

En administrator er normalt en af ​​ejerne af organisationen, der investerer kapital og tjener overskud, mens en manager er en ansat medarbejder, normalt en MBA, der får løn og bonus fra administratoren.

Konkurrence

En manager står over for konkurrence inden for organisationen, mens der ikke er nogen konkurrence for administratoren.

Valg af hold

Manager har eneret til at bestemme sit team af medarbejdere, mens en administrator ikke har nogen rolle i sit team.

Produktivitet

Mens begge ønsker højere produktivitet, er det manager, der er ansvarlig for eventuelle bortfald i lavere produktivitet.

Menneskelige ressourcer

Det er manager, der er i direkte kontakt med medarbejderne, mens en administrator opretholder status quo.

Skills

En manager kræver både ledelsesmæssige såvel som tekniske færdigheder, mens en administrator kun har brug for ledelsesmæssig færdighed.

Beslutningstagning

Mens en administrators beslutninger styres af hans egne idiosynkrasier, regeringspolitikker og offentlige udtalelser, er en leders beslutninger mere pragmatiske og tages dagligt..

Konklusion

Afslutningsvis vil det være tilstrækkeligt at sige, at selv om en leder handler både medarbejderne og topledelsen, er administratoren mere involveret i de forretningsmæssige aspekter såsom økonomi.