Forskellen mellem barselsorlov og forældreorlov

Barselsorlov vs forældreorlov

Barselsorlov er orlov, der gives til mødre. Forældreorlov inkluderer barsel, faderskab samt adoptionsorlov, der kan bruges af enhver forælder. Moderskabsorlov for moderen er en almindeligt accepteret norm, selvom varigheden for dette varierer fra 8 uger til 52 uger afhængigt af landet og de lokale love. dette er generelt betalt orlov, og i tilfælde af at det skal forlænges, kan det ske som ulønnet orlov. Forældreorlov til faderen er kun tilgængelig i nogle få lande. Det meste er den betalte orlov kun for et par dage.

Barselsorlov er hovedsageligt for den naturlige mor til babyen og starter enten umiddelbart før eller efter fødslen af ​​babyen. Dette er generelt tilladt i en enkelt strækning. Forældreorlov kan imidlertid endda gives til far, mor eller endda til bedsteforældre i nogle lande, og disse fordele kan endda udvides til adoption eller adopterede børn. Dette behøver ikke tages umiddelbart efter fødslen og kan også bruges til familiebegivenheder, der vedrører den nærmeste familie.

Barselsorlov er generelt indarbejdet i den nationale lovgivning for arbejdstagerne på grund af morens medicinske krav umiddelbart efter graviditet, mens forældreorlov normalt er tilladt på medfølende grunde. Oftest tildeles forældreorlov af de større virksomheder som en måde at tiltrække gode arbejdstagere og holde nedbrudssatserne nede.

Selvom de fleste virksomheder har accepteret barselsorlov i deres system, er der stadig mange kritikere mod forældreorlov. Erhvervssektoren mener, at håndhævelse af dette generelt vil føre til forskelsbehandling på ansættelsestidspunktet, især i den mindre organisation.

Resumé

1. barselsorlov tildelt til mødre, mens forældreorlov også kan være for fædre.
2. barselsorlov er normalt betalt orlov for hele varigheden, men forældreorlov kan være en kombination af betalt og ulønnet orlov.
3. barselsorlov i det væsentlige for naturlige mødre, mens forældre kan være til fædre og også bedsteforældre og kan endda udvide til adopterede børn.
4. barselsorlov starter umiddelbart efter fødslen, hvorimod forældreorlov kan være til familiebegivenheder.
5. barselsorlov er generelt sikret af loven, men forældreorlov er stadig ikke omfattet af lov i de fleste lande.
6. Fødselsorlov accepteres generelt af branchen, mens der stadig er kritikere for forældreorlov.