Forskel mellem aftalememorandum og vedtægter

Associeringsaftale kontra vedtægter

Vedtægter og vedtægter er dokumenter, der er meget vigtige at vide om et selskab i detaljer, og sammen danner de et selskabs sammensætning. Selvom der er nogle ligheder, tjener begge forskellige funktioner og formål og er vigtige for forskellige klasser af mennesker, der har interesse i virksomhedens præstation. Denne artikel forsøger at finde ud af disse forskelle til fordel for læserne.

Vedtægter

'Vedtægter' er et internt dokument for en virksomhed, og folk refererer ofte til det som bare artikler. Dette er regler for en organisation og arkiveres normalt hos Registrar of Companies. De vigtigste træk ved vedtægter er som følger.

• Organisationens struktur sammen med kontrolmekanisme

• Stemmemønster og medarbejderes rettigheder

• Mode for afvikling af instruktørmøder

• Opførelsesmåde for aktionærernes generalforsamling

• Forskel i rettigheder til forskellige typer aktier

Stiftelsesmemorandum

Stiftelsesmemorandum er et bindende dokument for enhver organisation, der skal indgives til registratoren for selskaber, og det afspejler virksomhedens forhold til omverdenen. De vigtigste træk ved et aftalememorandum er som følger.

• Navnet, adressen og det firma, der er registreret hos justitssekretæren

• Den måde, selskabets aktiekapital er struktureret på

• Virksomhedens mål og mål

Hvad er forskellen mellem aftalememorandum og vedtægter?

Memorandum of Association kaldes også en organisations charter og er et nyttigt dokument for investorerne at vide, hvordan der investeres og bruges penge af virksomheden. På den anden side er vedtægter også vigtige, da det giver mulighed for at se på den interne strukturering af virksomheden og hvordan strømmen strømmer ned. Det fortæller om de love, der regulerer virksomhedens interne ledelse. Det afspejler også roller, ansvar og funktioner for forskellige mennesker i ledelsen af ​​virksomheden.