I erhvervslivet anvendes udtrykkene fusion og konsolidering ganske ofte. Temmelig overraskende forveksles de også oftere og udveksles med hinanden. Det vil ikke komme ud som en ny ting at høre nogen sige, at deres virksomhed er fusioneret med en anden, men det var en konsolidering og vice versa.
Den vigtigste lighed mellem en fusion og konsolidering er, at de begge involverer virksomheder, der samles som en. Virksomhederne møder normalt for at kombinere deres aktiver, øge deres markedsandele samt for at vokse overskud.
Grundlæggende er fusioner forskellige fra konsolidering, men de følger i det væsentlige den samme proces. For at forstå forskellen mellem de to, skal der foretages en klar dissektion af de to ord. Hvert udtryk skal have sin definition og egenskaber. Eksempler på hver vil også spille en stor rolle i at differentiere dem.
En fusion er defineret som en kontraktmæssig og lovpligtig kombination af to eller flere enheder eller ting, hovedsageligt virksomheder, når de indgår i en. Det kan også forstås at være den proces, hvor en virksomhed overtager en anden, inklusive dens aktiver og passiver.
Mens virksomheden overtager forbliver aktiv, ophører den anden i det væsentlige med at operere. Et godt eksempel ville være at have tre firmaer, A, B og C, der opererer på samme tid. Virksomheder A og B smelter sammen til virksomhed C, hvor C fortsætter med at eksistere, men A og B ophører med at eksistere. En fusion er normalt gavnlig for små virksomheder, der tilslutter sig eller overtages af en større for bedre mærkegenkendelse eller markedstraktion.
Virksomheder kan mødes i en fusion af flere årsager. Nogle af de inducerende faktorer inkluderer:
Virksomheder indgår fusioner med forventninger om bedre dage i forretningen fremover. Blandt de største fordele ved fusioner er:
Konsolidering er på den anden side defineret som en kontraktmæssig og lovpligtig proces eller handling, hvor to eller flere enheder mødes for at danne en mere solid eller stærkere enhed. Når en konsolidering sker, bliver de selskaber, der slutter sig til hænderne, et helt nyt selskab, i dette øjeblik kaldet efterfølgende selskab.
For en konsolidering, i modsætning til en fusion, ophører originalerne med at eksistere helt. Det efterfølger selskab overtager alle aktiver og forpligtelser, som de oprindelige enheder ejede, før de kom sammen.
De fem bedste grunde til, at virksomheder beslutter at vove sig i konsolidering, er:
Når virksomheder indgår en konsolidering, nyder de fordele som:
En fusion er en lovpligtig og kontraktmæssig kombination af to eller flere enheder eller virksomheder til en, mens konsolidering er den kontraktmæssige og lovbestemte proces, hvor to eller flere enheder, normalt virksomheder går sammen om at danne en helt ny, mere solid og stærkere enhed.
For at en fusion kan ske, samles to eller flere virksomheder og kombinerer kræfter, hvor det selskab, der overtager, bliver tilbage som den eksisterende enhed. Konsolidering foregår på den anden side, når forskellige ventures mødes, kombinerer kræfter og indgår i en helt ny satsning. De gamle enheder ophører helt med at eksistere.
Kort sagt, A + B = C, når det er en konsolidering, og A + B = A, hvis det er en fusion.
I tilfælde af en fusion vil det absorberede selskab ophøre med at eksistere, og kun det overtagende selskab fortsætter med at eksistere. I tilfælde af en konsolidering stopper alle de involverede virksomheder eksisterende, og der dannes et nyt stort selskab.
Det andet navn på en konsolidering er absorption, mens det andet navn for en fusion er fusion. Selvom amalgamation undertiden bruges i stedet for fusion, har de to, fusion og amalgamation også nogle sondringer.
Selvom de to udtryk er almindelige i erhvervslivet, er det tydeligt, at de er forskellige. Afvigelserne er dybt forankret i de former, de hver især tager, og de faktorer, der omgiver det. Alt i alt involverer de to udtryk to eller flere forretningsforetagender eller virksomheder, der mødes som et for bedre forretningsmuligheder og markedstraktion.