Forskellen mellem organisation og firma

Organisation vs firma

Organisation og firma er to ord, der ofte forveksles med hensyn til deres konnotationer. De ser ud til at have lignende funktioner, men strengt taget adskiller de sig i deres konnotation og funktioner.

Den måde, hvorpå en organisation og et firma er struktureret, er grundlaget for forskellen mellem dem. Det siges, at et firma har mere end en partner, der går overens mellem dem. På den anden side er en organisation en social ordning, der er kendetegnet ved kollektive mål, og den ser på sin egen præstation.

Der er forskellige virksomheder såsom advokatfirma og forretningsfirma. På den anden side er der adskillige typer organisationer, herunder ikke-statslige organisationer, internationale organisationer, non-profit-selskaber, kooperativer, partnerskaber, selskaber og lignende.

Den grundlæggende forskel mellem organisation og virksomhed er, at organisationen fokuserer på at nå en virksomheds mål. Organisationen ligger i at skabe værdi for aktionærer, kunder, ansatte, leverandører og samfund.

Partnere arbejder sammen bundet af en slags aftale mellem dem i et firma. De arbejder sammen præget af organisatorisk adfærd for at skabe resultater og mål for deres virksomhed.

Firma og organisation adskiller sig også hvad angår deres ledelse. Lederen i et firma adskiller sig fra lederen i en organisation i den forstand, at en leder i en organisation udnævnes til en lederstilling og har ret til at kommandere, håndhæve lydighed og adfærd med magt fra myndighedens position.

På den anden side er en leder i et firma den eneste partner eller partnerne hver for sig. Hvis antallet af partnere er mere end én, er det sandt, at de alle deler holdningen til at håndhæve lydighed og adfærd. Dette er en af ​​de vigtigste forskelle mellem en virksomhed og en organisation.