Forskel mellem ledighed og arbejdsløshed

Nøgleforskel - Arbejdsløshed kontra underbeskæftigelse
 

Den vigtigste forskel mellem arbejdsløshed og underbeskæftigelse er den arbejdsløshed refererer til den økonomiske situation, hvor en person, der aktivt søger arbejde, ikke er i stand til at finde arbejde hvorimod underbeskæftigelse er en situation, hvor der er et misforhold mellem de ansattes muligheder og de ansattes kvalifikationer og uddannelsesniveau. Både arbejdsløshed og underbeskæftigelse resulterer i ugunstige økonomiske forhold i et land og bør styres effektivt for at reducere og kontrollere dets negative virkninger. Regeringen har således en vigtig rolle at spille i udformningen af ​​politikker for at bevare dygtige medarbejdere.

INDHOLD
1. Oversigt og nøgleforskel
2. Hvad er arbejdsløshed
3. Hvad er underbeskæftigelse
4. Sammenligning side ved side - Arbejdsløshed kontra underbeskæftigelse
5. Resume

Hvad er arbejdsløshed?

Arbejdsløshed refererer til den økonomiske situation, hvor en person, der aktivt søger arbejde, ikke er i stand til at finde arbejde. Arbejdsløshed bruges ofte som en nøgleindikator for økonomiske forhold. I 2015 rapporterede Forbes-magasinet, at Sydafrika, Grækenland og Spanien ligger på listen over højeste arbejdsløshed. Arbejdsløsheden er et mål på hyppigheden af ​​arbejdsløsheden og beregnes som nedenunder i procentvise termer.

Arbejdsløshedsprocent = Antal arbejdsløse enkeltpersoner / enkeltpersoner, der for tiden er i arbejdsstyrken * 100

Inflation er den største bidragyder til arbejdsløsheden. Da inflation øger produktionsomkostningerne på grund af stigningen i det generelle prisniveau, er virksomheder nødt til at afskedige medarbejdere for at reducere arbejdsomkostningerne og forblive i erhvervslivet. Endvidere vil den samlede efterspørgsel efter varer og tjenester falde på grund af prisstigningen, som nogle gange endda kan medføre, at visse virksomheder afsluttes i ekstreme situationer med økonomisk nedgang. De negative virkninger af arbejdsløshed kan ses drastisk i en recessionstid, hvor niveauet for økonomisk aktivitet er lavt. Den recession, der startede i 2007, giver et eksempel på det samme.

F.eks. Ifølge US Bureau of Labour Statistics, i december 2007 var den rapporterede ledighed 5%, og den steg til 10% i oktober 2009.

Keynesiansk økonomiteori udviklet af den britiske økonom John Maynard Keynes understreger, at arbejdsløshed er cyklisk af natur og understreger, at regeringsindgreb i økonomien er væsentlig for at reducere og kontrollere arbejdsløsheden under recessioner.

Figur 01: Beskæftigelsesfrekvens efter land (data fra 2009)

Hvad er underbeskæftigelse?

Underbeskæftigelse opstår, når der er et misforhold mellem tilgængeligheden af ​​jobmuligheder og tilgængeligheden af ​​færdigheder og uddannelsesniveauer. Der er to typer underbeskæftigelse, nemlig synlig underbeskæftigelse og usynlig underbeskæftigelse.

Synlig arbejdsløshed

Synlig underbeskæftigelse inkluderer medarbejdere, der arbejder færre timer end det, der er typisk på deres respektive område. De ansættes ofte i deltidsjob eller sæsonarbejde, da de ikke er i stand til at få fuldtidsbeskæftigelse, selvom de er villige og i stand til at arbejde flere timer. Visuel underbeskæftigelse kan måles bekvemt.

Usynlig arbejdsløshed

Usynlig underbeskæftigelse inkluderer ansatte i fuldtidsjob, der ikke bruger alle deres færdigheder. Denne type underbeskæftigelse kan ikke måles med succes, da nogle ansatte selv måske ikke er opmærksomme på, at deres færdigheder kunne bruges bedre andetsteds. For at måle usynlig underbeskæftigelse bør der udføres en omfattende øvelse, der sammenligner medarbejdernes færdigheder og jobroller.

Underbeskæftigelse er en skuffende situation for mange ansatte, da deres færdigheder bliver underudnyttet, og økonomien mangler de beskæftigelsesmuligheder, de ønsker. Som et resultat forlader et antal højtuddannede og kvalificerede medarbejdere landet og migrerer til andre lande på jagt efter bedre beskæftigelsesmuligheder. Dette kaldes 'hjerneflugt', og når dette sker i betydelig skala, vil det blive en ugunstig situation for økonomien. Nigeria, Indien, Kina og Iran er blandt lande, der står over for høje niveauer af hjerneflugt i et antal på hinanden følgende år.

F.eks. Etiopien er et land, der har størst hjerneflugt på grund af underbeskæftigelse, og 75% af medarbejderne er migreret til andre lande inden for de sidste 10 år. Som et resultat står organisationerne over for problemer med at rekruttere dygtige medarbejdere på næsten alle områder.

Hvad er forskellen mellem ledighed og arbejdsløshed?

Arbejdsløshed kontra underbeskæftigelse
Arbejdsløshed refererer til den økonomiske situation, hvor en person, der aktivt søger arbejde, ikke er i stand til at finde arbejde.	Underbeskæftigelse er en situation, hvor der er et misforhold mellem beskæftigelsesmulighederne og de ansattes kvalifikationer og uddannelsesniveau.
Hovedårsag
Stigning i produktionsomkostninger og fald i den samlede efterspørgsel er de vigtigste årsager til arbejdsløshed.	Uoverensstemmelse mellem tilgængeligheden af ​​jobmuligheder og tilgængeligheden af ​​kvalifikationer og uddannelsesniveauer er den vigtigste årsag til underbeskæftigelse.
Måle
Arbejdsløshed måles ved hjælp af ledighed.	Der er ingen særskilt mål for underbeskæftigelse, da usynlig underbeskæftigelse er vanskelig at måle, men hjerneflugt kan bruges til at måle underbeskæftigelse indirekte.
Landeksempler
Sydafrika, Grækenland og Spanien er klassificeret som lande, der har oplevet en høj arbejdsløshedsprocent i de sidste par år.	Etiopien, Nigeria, Iran, Indien er eksempler på nationer, der oplever høj hjerneflugt som følge af underbeskæftigelse.

Resumé - Arbejdsløshed kontra underbeskæftigelse

Forskellen mellem arbejdsløshed og underbeskæftigelse kan forklares som den økonomiske situation, hvor en person, der aktivt søger arbejde, ikke er i stand til at finde arbejde (arbejdsløshed) og en situation, hvor enkeltpersoner ikke udnytter deres færdigheder og uddannelse optimalt i deres job (underbeskæftigelse) . Beskæftigelsesmulighederne er generelt lave i udviklingslande, derfor migrerer mange individer til udviklede lande på jagt efter gunstige ansættelsesvilkår. Regeringens politikker bør være på plads for at sikre, at landets enkeltpersoner er ansat såvel som de er ansat i job, der sætter dem i stand til at udnytte deres uddannelse, færdigheder og evne til at arbejde for at producere økonomisk produktion.

Reference:
1.”Arbejdsløshed”. Investopedia. N.p., 10. mar. 2017. Web. 7. maj 2017. .
2. Patton, Mike. "De fem højeste ledighed i verden." Forbes. Forbes Magazine, 28. december 2015. Web. 7. maj 2017. .
3.Amadeo, Kimberly. "Overduceret og underbeskæftiget: Tak, recession." Balancen. N.p., n.d. Web. 7. maj 2017. .
4. ”Arbejdsløshed - Arbejdsløshedsprocent - OECD-data.” TheOECD. N.p., n.d. Web. 8. maj 2017. .

Billede høflighed:
1. ”Verdenskort over lande efter arbejdsløshedsprocent” Af Jolly Janner - (Public Domain) via Commons Wikimedia