Forskel mellem løn og vederlag

Løn mod vederlag

Mellem ordene løn og aflønning er der en forskel. Generelt bruges begge ord, når der henvises til en betaling, for det meste i den industrielle indstilling. Lad os først definere de to ord, så en grundlæggende forståelse af udtrykkene kan opnås. En løn er en fast, regelmæssig betaling for arbejde. På den anden side henviser vederlag til en betaling, som en arbejdsgiver har foretaget ved afslutningen af ​​en bestemt opgave. En løn er ofte forbundet med manuelt arbejde og ikke med vederlag. Dette er en af ​​forskellene mellem de to ord. Gennem denne artikel lad os undersøge forskellene mellem de to udtryk ved at få en forståelse af betingelserne.

Hvad er løn?

Lad os først starte med ordet løn. Ordet 'løn' henviser til en fast almindelig betaling. Det betales normalt dagligt eller ugentligt af en arbejdsgiver til en medarbejder. Det er vigtigt at vide, at løn udbetales til en ufaglært eller en manuel arbejdstager eller en arbejdstager for den sags skyld. Det antages traditionelt, at der betales løn for et slags arbejde, der involverer muskelanstrengelser, sådan en trækkende vægt, løft af byrder, roing af en båd og lignende. Lad os som et eksempel tage England fra 1700-tallet, da industrialiseringen først begyndte at dukke op. I denne periode blev der oprettet et antal fabrikker, hvor folk arbejdede som arbejdere. Disse mennesker fik løn dagligt eller ugentligt afhængigt af antallet af timer, de arbejdede og de mål, de dækkede. Dette fremhæver arten af ​​en løn. Det er interessant at bemærke, at ordet 'løn' kan bruges både i ental og flertal uden at betydningen ændres. Lad os nu gå videre til ordet vederlag.

Hvad er vederlag?

I modsætning til en løn er aflønningen betalt til en faglært eller en medarbejder af arbejdsgiveren for at have udført en given opgave med succes. Det er vigtigt at vide, at der normalt ikke udbetales et vederlag for manuelt arbejde. Det er interessant at bemærke, at der gives vederlag til opgaver og arbejde, såsom at skrive en artikel, holde en radiotale, gennemføre et tv-show og lignende, der involverer færdigheder og kreativitet. Der kræves ingen dygtighed eller kreativitet for at samle lønninger. Undertiden bruges ordet 'vederlag' i betydningen en belønning. Det indebærer også betydningen af ​​betaling for leverede tjenester. Undertiden bruges ordet til at indikere en slags kompensation for det udførte arbejde. Ordet 'vederlag' bruges kun i ental. Dette er forskellene mellem de to ord. Lad os nu sammenfatte forskellene mellem løn og vederlag på følgende måde.

Hvad er forskellen mellem løn og vederlag?

• Løn henviser til en fast regelmæssig betaling, der foretages dagligt eller ugentligt til en medarbejder, mens vederlag udbetales til en faglært eller en medarbejder af arbejdsgiveren for at have udført en given opgave med succes.
• Løn udbetales til en ufaglært eller en manuel arbejdstager eller en arbejdstager for den sags skyld, men vederlag udbetales normalt ikke for manuelt arbejde.
• Løn betales for et slags arbejde, der involverer muskuløs indsats, såsom en trækkende vægt, løft af byrder, roing af en båd og lignende, men der gives vederlag til opgaver og værker såsom at skrive en artikel, holde en radiotale osv..
• Ordet 'løn' kan bruges både i ental og flertal uden at meningen ændres. På den anden side bruges ordet 'vederlag' kun i ental. Dette er forskellene mellem de to ord.

Billede høflighed:

1. "RAILROAD WORK CREW FORBEDRER SPORERNE OG BEDEN FOR ATCHISON, TOPEKA OG SANTA FE RAILROAD NÆR BELLEFONT, KANSAS ... - NARA - 556012" af Charles O'Rear, 1941-, Fotograf (NARA-rekord: 3403717) - US National Archives and Records Administration. [Public Domain], via Wikimedia Commons

2. “Receptionister” af Evan Bench fra Paris, Frankrig - Modtagelse. [CC BY 2.0], via Wikimedia Commons