Gruppepolarisering og gruppetænkning er to udtryk, der kommer i socialpsykologi, mellem hvilken der kan identificeres en vis forskel. Før vi fremhæver forskellen, lad os først definere de to ord. Gruppepolarisering henviser til en situation, hvor holdningerne eller beslutningerne fra mennesker i gruppen kommer meget stærkere ud end i virkeligheden. På den anden side henviser Groupthink til en tilstand, hvor medlemmer af en gruppe kommer til konklusioner baseret på presset fra gruppen, når de lægger deres meninger og overbevisninger til side. Det vigtigste forskel mellem de to er det, i gruppepolarisering lægger vægt på at styrke en mening inden for en gruppe men, i gruppetænkning er vægten lagt på gruppens enstemmighed. Denne artikel forklarer denne forskel yderligere.
Gruppepolarisering henviser til en situation, hvor holdningerne eller beslutningerne fra mennesker i gruppen kommer meget stærkere ud end i virkeligheden. Lad os forsøge at forstå dette i meget enklere vendinger. Normalt når folk med forskellige meninger om et emne mødes, forventer vi, at diskussion af disse forskelle er en passende metode til at ændre individuelle meninger gennem præsentation af fakta og varieret information. Ifølge socialvidenskabsfolk er det imidlertid ikke det, der sker i sådanne situationer. Tværtimod har folk en tendens til at holde fast ved deres mening eller tro på en stadig stærkere måde, hvilket gør deres holdning meget mere ekstrem end i virkeligheden.
Dette kan forstås gennem et simpelt eksempel. Til en diskussion er mennesker, der støtter abort, og dem, der er imod abort, sammensat. Det skal fremhæves, at alle enkeltpersoner har en moderat mening i begyndelsen af diskussionen. I slutningen af diskussionen er det imidlertid klart, at begge parter tager en ekstrem holdning til det emne, der ikke var der i den indledende fase. Socialpsykologer fremhæver, at gruppepolarisering er et direkte resultat af konformitet. Da mennesker er sociale væsener, er lokken, der skal accepteres og tilhører en gruppe, meget stærk, hvilket kan resultere i gruppepolarisering..
Gruppetænkning henviser til en tilstand, hvor medlemmer af en gruppe kommer til konklusioner baseret på presset fra gruppen, når de lægger deres meninger og overbevisninger til side. Dette kan endda involvere at være stille og ikke give udtryk for ens personlige mening, så man ikke behøver at modsætte sig gruppen. Dette udtryk blev myntet af socialpsykologen Irving Janis i 1972. Ifølge Janis er der hovedsageligt otte symptomer på gruppetænkning. Det er illusioner om usårbarhed (overdreven optimisme af medlemmer), ubestridt overbevisning (ignorering af moralske problemer og gruppe- og individuelle handlinger), rationalisering (forhindrer medlemmet i at overveje sin mening), stereotype (ignorere medlemmer fra gruppen, der har potentiale til at udfordre gruppens ideer), selvcensur (skjuler frygt), mindguards (skjuler information, der har problemer), Illusion af enstemmighed (skaber en tro på, at alle er enige) og direkte pres.
Du har muligvis også oplevet dette på et tidspunkt i livet. Lad os f.eks. Overveje et gruppeprojekt, som du var nødt til at gøre i skolen. Der kan have været situationer, hvor du ikke gav udtryk for din mening, selvom du indså, at planen ikke var særlig god. Dette skyldes hovedsageligt, at du ikke ønskede at forstyrre nogen af gruppen eller ellers for at forstyrre gruppens harmoni.
Gruppepolarisering: Gruppepolarisering henviser til en situation, hvor holdningerne eller beslutningerne fra mennesker i gruppen kommer meget stærkere ud end i virkeligheden.
gruppetænkning: Gruppetænkning henviser til en tilstand, hvor medlemmer af en gruppe kommer til konklusioner baseret på presset fra gruppen, når de lægger deres meninger og overbevisninger til side.
Personlige synspunkter eller meninger:
Gruppepolarisering: Ved gruppepolarisering ender folk i gruppen med ekstreme synspunkter eller meninger.
gruppetænkning: I gruppetænkning går folk sammen med gruppeideen og kasserer deres personlige mening.
Billede høflighed:
1. ”America Speaks event - Flickr - Knight Foundation” af Knight Foundation - America Speaks event. [CC BY-SA 2.0] via Commons
2. US Navy 030402-N-8005M-001 Chief Builder Joel Baldwin spørger en gruppe af 1., 2. og 3. klasse studerende fra Bel Aire Elementary School, hvilke slags job de tror, at havbeerne udfører, mens de er væk fra hjemmet af US Navy foto af Bonnie L. McGerr. [Public domain], via Wikimedia Commons