Forskel mellem 403 (b) og 457

403 (b) vs 457

403 (b) og 457 er to forskellige typer pensionsopsparingsplaner, der er kvalificerede til skattemæssige fordele i USA, der er tilgængelige for forskellige arbejdsgivere, der leverer planen til deres ansatte.

403 (b)
403 (b) er en pensionsopsparingsplan, der er skattefordeles og stilles til rådighed for kooperative hospitaler, uddannelsesorganisationer, især offentlige organisationer, selvstændige ministre og nogle særlige ikke-kommercielle arbejdsgivere. Non-profit arbejdsgivere inkluderer specifikt de organisationer, der er IRS-kode 501 (c) (3) organisationer.

Efter den økonomiske vækst og skattefrihedsforsoningsloven 2001, kan spareplanen 403 (b) forklares som den pensionsopsparingsplan, der oprettes inden indbetalingen af ​​indkomstskat. Medarbejderens løn vokser skatteudskud i det tidsrum, indtil pengene trækkes tilbage. Ved tilbagetrækning beskattes pengene som indkomst.

Nogle fordele ved 403 (b) er, at de ikke udsættes for forskelsbehandling. De er tilgængelige universelt; hvilket betyder, at enhver medarbejder har tilladelse til at yde bidrag mod 403 (b) plan. Det har også billigere og enklere rapporteringskrav. En af dens mest attraktive egenskaber er bidragsmuligheden Roth 403 (b). Det er en fordel, der gør det muligt for en at betale skat af penge nu i stedet for at betale skat på tilbagetrækningstidspunktet.

Der er nogle sanktioner, der skal betales i tilfælde af hurtig tilbagetrækning som IRS, der opkræver ti procent af pengene som føderale skatter sammen med den indkomstskat, der anvendes på de sparede penge.

457 plan
457-planen er en pensionsopsparingsplan, der er skattefordeles og stilles til rådighed for statslige og nogle specifikke, ikke-statslige arbejdsgivere, der leverer planen til deres ansatte.

Planen fungerer næsten på samme måde som en 403 (b) og 401 (k), men forskellen er, at straffen på 10 procent i tilfælde af en 401 (k) og 403 (b) ikke opkræves på et tidligt tidspunkt tilbagetrækning af pengene. Indkomstskatten skal betales på tilbagetrækningstidspunktet på samme måde som i en 403 (b). I en 457-sparepensionsplan kan uafhængige entreprenører deltage; dog i en 403 (b) kan de uafhængige entreprenører dog ikke deltage.

457-sparepensionsplanen har også Roth-optioner, hvilket betyder, at skatten allerede er betalt af de penge, man bidrager med. Med denne mulighed kan man udpege enten alle pengene eller en del af dem til Roth.

Resumé:

1.403 (b) er en pensionsopsparingsplan, der er skattefordeles og stilles til rådighed for kooperative hospitalstjenesteorganisationer, offentlige uddannelsesorganisationer, selvstændige ministre og nogle særlige, non-profit arbejdsgivere; 457-planen er en pensionsopsparingsplan, der er skattefordeles og stilles til rådighed for statslige og nogle specifikke, ikke-statslige arbejdsgivere, der leverer planen til deres ansatte.
2.I planen 403 (b), i tilfælde af hurtig tilbagetrækning, pålægger IRS en straf på ti procent; i en 457-plan er der ingen straf ved tidlig tilbagetrækning.
3. I en 457 sparepensionsplan kan uafhængige entreprenører deltage; i en 403 (b) kan de uafhængige entreprenører ikke deltage.
4. I en 403 (b) plan holdes kontrakterne af medarbejderen (dig); I en 457-plan ejes kontrakten af ​​arbejdsgiveren.