Forsikringsfonde i Indien er beregnet til at give enkeltpersoner en form for opsparing. EPF eller Employee Provident Fund og PPF eller Public Provident Fund er to sådanne fortrolighedsfonde, der er bredt accepteret i Indien. Når man taler om Medarbejdere Provident Fund, er det beregnet til lønmodtagere. På den anden side er Public Provident Fund beregnet til enhver person såsom arbejdsløse, beskæftigede, hustruer og børn. Sammenlignet med medarbejdernes Provident Fund kan enhver person åbne Public Provident Fund-konti i enhver nationaliserede bank eller postkontoret. Men en person har kun ret til medarbejderne Provident Fund, hvis han arbejder. Sammenlignes afkastene, giver medarbejderne Provident Fund en forhøjet rente. Når medarbejdernes Provident Fund får en person 8,5 procent, giver den Public Provident Fund kun otte procent rente. Når man ser på at tage lån, kan en person tage lån fra Employment Provident Fund i tilfælde af ægteskab eller bygning af et hus efter at have produceret dokumenter. En person, der er indskrevet i Public Provident Fund, kan tage lån op til 50 procent af beløbet for det fjerde år fra det sjette år og fremover. Â Medarbejdernes Provident Fund kan lukkes, hvis en arbejdsgiver skifter job. En arbejdsgiver kan endda overføre sin medarbejderforsikringskonto til den nye virksomhed, han tilslutter sig, og fortsætte med den indtil hans pension. Tværtimod er løbetid for Public Provident Fund 15 år. Perioden kan forlænges med yderligere fem år, der kan forlænges yderligere, hvis man ønsker det. Â Når medarbejdernes Provident Fund er god, når man ser på bidragssiden, er den Public Provident Fund ikke god fra bidragssiden. Resumé