Forskel mellem EPF og PPF

Provident Fund er en investeringsfond, hvor specificerede personer kan yde bidraget, og et engangsbeløb, der inkluderer hovedstolen og renterne herpå, udbetales til indehaveren, enten ved forfald eller ved pensionering. EPF eller Medarbejdere Provident Fund henviser til en ordning, hvor en bestemt procentdel af lønningen for medarbejderne fratrækkes hver måned for at bidrage den til EPF-kontoen.

På den anden side, PPF eller Public Provident Fund er en sådan ordning for offentligheden, hvor en almindelig mand frivilligt kan investere penge i fonden. EPF og PPF er to besparelsesmuligheder, hvor investeringen kan gøres for at få pensionsydelser. Desuden mobiliserer den også besparelserne for offentligheden, der høster interesse.

For yderligere at forstå de to skemaer sammen med deres forskelle, skal du læse den artikel, der er præsenteret for dig.

Indhold: EPF Vs PPF

1. Sammenligningstabel
2. Definition
3. Vigtige forskelle
4. Nominering
5. ligheder
6. Konklusion

 Sammenligningstabel

Grundlag for sammenligning	EPF	PPF
Betyder	EPF-ordningen tilbydes af Employee Provident Fund Organization (EPFO), hvor alle medarbejdere, der trækker løn på mindre end 15.000, er obligatoriske at bidrage med en del af deres indkomst til fonden som opsparing.	PPF er en investeringsordning, hvor enhver borger i landet kan investere deres penge mod fonden i specifikke bankfilialer eller postkontorer.
Gældende lov	Loven for medarbejdernes forsikringsfond og diverse afdelinger, 1952	Public Provident Fund-ordningen, 2019
Berettigelse	Lønnede medarbejdere i organisation, der er registreret i Medarbejdere Provident Fund Organisation.	Alle indiske borgere, inklusive lønmodtagere, men ikke NRI'er.
Natur	Obligatorisk	Frivillig
bidragyder	Både medarbejder og arbejdsgiver.	Selv eller forælder i tilfælde af mindreårig og værge i tilfælde af person med usundt sind.
Beløb, der skal investeres	Medarbejdernes bidrag til EPF er 12% af grundlønnen + kærlighedstilladelse (DA), og en lignende procentdel er bidraget af arbejdsgiveren.	Minimum £ 500 og maksimum £ 1.550.000
Ejerforholdet	Afhænger af den enkeltes sigt i organisationen.	15 år, der kan forlænges i en blok på 5 år efter ansøgning.
Lån	Lån kan benyttes mod EPF efter afslutningen af ​​5 års tjeneste.	Lån mod PPF er tilgængeligt op til 25% af PPF-saldoen på visse betingelser.

Definition af EPF

Medarbejdere Provident Fund forkortet til EPF er en af ​​ordningerne under Lov om medarbejderes forsikringsmidler og diverse bestemmelser, 1952, den anden er medarbejdernes pensionsordning og medarbejdernes indskuddsforsikringsordning. Fonden forvaltes og styres af Organisation for medarbejderudbydere, kort kaldet som EPFO.

Hver organisation, der ansætter 20 eller mere medarbejdere skal registrere sig hos EPFO. Organisationer med mindre end 20 ansatte kan dog også registrere sig hos EPFO, hvis visse betingelser er opfyldt.

Ordningen er kun for at tilskynde til besparelser for medarbejdere, hvor en brøkdel af deres grundløn (inklusive eventuel kæreegenskab) trækkes hver måned og bidrager til ordningen. Et lignende beløb bidrages også af arbejdsgiveren. På det tidspunkt, hvor virksomheden forlader virksomheden, dvs. pensionering eller fratræden, får den ansatte corpussummen sammen med de renter, der er påløbet på det i løbet af tjenesteåret..

Generelt indbetales 12% af lønnen af ​​både arbejdsgiver og medarbejder på kontoen, hvor hele den del, som medarbejderen bidrager med, krediteres EPF-kontoen, og kun 3,67% af arbejdsgiverens bidrag krediteres EPF-kontoen, mens resterende 8,33% overføres til medarbejderens pensionsordning. Regeringen og centralstyrelsen fastlægger rentesatsen for EPF hvert år.

Definition af PPF

PPF er et akronym for Public Provident Fund, en ordning, der er tilgængelig for offentligheden. I året 1968, denne ordning er indført af National Savings Institute, der fungerer under Finansministeriet. Ordningen administreres og styres af Public Provident Fund-ordningen, 2019, som tidligere blev reguleret af lov om opsparing af regeringen, 1873, medens den oprindeligt er reguleret af loven om offentlig forsyningskasse, 1968.

PPF er et sikkert, langvarigt, skattefrit, rentebærende, opsparende plus investeringsmiddel, der hjælper enkeltpersoner med at samle et godt beløb til deres pension ved at investere et bestemt beløb over en lang periode i fonden. Regeringen fastlægger rentesatsen hvert år.

Enhver person, der er bosiddende i landet, kan foretage en investering på PPF-kontoen undtagen den hinduistiske udelte familie. I tilfælde af mindreårig og person med usundt sind kan forælderen eller værgen åbne en konto på deres vegne. Åbning af en fælles PPF-konto er dog ikke tilladt. Desuden kan kontoen åbnes i ethvert postkontor og udvalgte bankfilialer.

Det har en lock-in periode på 15 år, hvorefter det akkumulerede beløb med renter enten kan trækkes tilbage og kontoen lukkes, eller perioden kan forlænges på ansøgningen om en blok på 5 år.

Yderligere varierer indskudsgrænsen fra £ 500 til £ 1.550 i et regnskabsår. Her skal det bemærkes, at indbetalingsgrænsen kombineres i den forstand, at det samlede indskud, der er foretaget på den enkeltes egen konto, og de konti, der er åbnet på vegne af andre personer, ikke bør være mere end 1,5 lakhs. Endvidere er maksimalt 12 indskud tilladt på et år.

Delvis tilbagetrækning fra kontoen er tilladt efter afslutningen af ​​det 5. regnskabsår fra datoen for åbning af kontoen. Her betyder delvis tilbagetrækning det laveste på 50% af det samlede beløb på PPF-kontoen ved udgangen af ​​4. år umiddelbart før det år, hvor tilbagetrækningen skal foretages, eller ved udgangen af ​​det foregående år.

Vigtige forskelle mellem EPF og PPF

Nedenstående punkter er bemærkelsesværdige for så vidt angår forskellen mellem EPF og PPF:

1. EPF udvider til Employee Provident Fund, som er en ordning, der drives af Employee Provident Fund Organization (EPFO), hvor alle ansatte i en støtteberettiget organisation, der trækker løn mindre end 15.000, obligatorisk skal bidrage med en vis procentdel af deres indkomst til fonden som opsparing. Tværtimod står PPF for Public Provident Fund, som navnet antyder, dette er en investeringsordning for offentligheden, hvor alle borgere over 18 år kan investere deres penge mod fonden i specifikke bankfilialer eller postkontorer.
2. EPF er reguleret af loven om medarbejderudbydere og diverse fonde, 1952. Omvendt er PPF reguleret af ordningen med Public Provident Fund, 2019, i øjeblikket.
3. EPF finder anvendelse på tjenestemænd, der er registreret i Organisationen for Medarbejdere Provident Fund. I modsætning hertil kan PPF-konto åbnes af enhver indbygger i Indien, herunder funktionærer, men ekskl. Ikke-hjemmehørende indiske (NRI) og hinduistisk udelt familie (HUF).
4. EPF er obligatorisk for alle ansatte i organisationer, der er registreret med EPFO, og som trækker løn mindre end 15000 £, og dem, hvis løn er mere end 15000, kan vælge at bidrage til EPF. I modsætning hertil er PPF frivillig karakter, dvs. individer kan spare og investere efter eget skøn over for fonden.
5. Både arbejdstager og arbejdsgiver bidrager til EPF, hvorimod personen selv eller forælder i tilfælde af mindreårig og værge i tilfælde af en person med usundt sind, bidrager til PPF.
6. For EPF-medarbejderes bidrag til EPF er 12% af grundlønnen + kærlighedstilladelse (DA), og en lignende procentdel indbetales af arbejdsgiveren. Tværtimod er det tilladt at investere mindst £ 500 og maksimum £ 1.550.000 i PPF i et regnskabsår.
7. EPF's periode afhænger af, hvor længe personer leverer hans / hendes service til organisationen, dvs. når først han / hun fratræder, overføres fonden enten til den nye organisation, hvis job skiftes, eller det akkumulerede beløb trækkes tilbage og kontoen lukkes, når jobbet forlades permanent. I tilfælde af pension overføres beløbet til den pågældende persons bankkonto. Tværtimod har PPF en fast løbetid på 15 år, hvorefter personen kan vælge at forlænge løbetiden med en blok på 5 år, eller han kan trække det samme op og lukke kontoen.
8. Man kan benytte lån mod EPF-konto efter afslutningen af ​​5 års tjeneste. Imidlertid er lån mod PPF tilgængelige op til 25% af restbeløbet på PPF-kontoens kredit, under forudsætning af, at visse betingelser er opfyldt.

Nominering

Både EPF og PPF leverer mulighed for nominering, så i tilfælde af død for den pågældende person udbetales beløbet til den nominerede. Dette kan gøres til fordel for mor, far, ægtefælle og børn undtagen bror og søster. Der kan også være mere end en nomineret, forudsat at kontohaveren nævner deres navn på ethvert tidspunkt.

Nominering til fordel for enhver anden person end nævnt ovenfor betragtes som ugyldig, men i tilfælde af, at det udbetales, udbetales beløbet til de afdøde kontoindehaveres juridiske arvinger.

ligheder

• Begge er langsigtede besparelser cum investeringskøretøjer, som hjælper med at opbygge en corpus fond over tid.
• Nominationsfacilitet er tilgængelig i begge tilfælde.
• Lånet kan være tilgængeligt mod fonden.
• Begge investeringsmuligheder hjælper personen med at spare skatter.

Konklusion

Provident Fund er dybest set en pensionsordning, som sparer en bestemt del af dine hårdt tjente penge til at have en god sum af besparelser, på nødsituationstidspunktet eller ved at benytte lån eller bruge dem efter pensionering.

Disse to er så populære på grund af den lukrative rentesats, en person kan høste i årenes løb, hvilket normalt er større end renterne leveret af banker, såvel som hovedbeløbet og renterne derpå er fritaget for skatter. Den anden fordel er lock-in perioden, dvs. du skal bare investere beløbet og udnytte det i fremtiden.