Forskel mellem vækst og udvikling

Vækst vs udvikling

I modsætning til hvad de fleste måske synes, er udvikling og vækst to forskellige ting. Hverken er en forgænger eller afhængig af den anden. Og deres forskellighed gælder inden for områder som biologi, økonomi, erhvervsvirksomheder, individuelle færdigheder og så videre. På trods af ordene 'allestedsnærværende, udskiftes de ofte og misbruges ubevidst.

Derudover er det forholdsvis let at skelne dem fra hinanden. Tommelfingerregel er, at udvikling vedrører kvalitativt grundlag, mens vækst er til kvantitativ måling. I biologi defineres vækst som en proces, hvor en individuel organisme skifter organisk, gradvist fra et simpelt til et mere sammensat trin. Â For eksempel viser overgangen fra et orange frø til et højt, frugtbærende træ vækst. Når frøet vokser, bliver dets cellulære sammensætning mere kompliceret, hvilket giver det mulighed for at vokse blade, grene, blomster og frugter. Bemærk, at det er fokuseret på den fysiske stigning i størrelse sammen med modning. På den anden side vedrører udvikling i biologi kvalitativ forbedring, selv uden stigning i skala og kompleksitet. For eksempel: mental udvikling. Dette angår bestemt ikke forstørrede hoveder, men er i stedet forankret i bedre analytiske evner, en bredere videnbase, Â Â forfinede mellemmenneskelige færdigheder, højere intelligens osv. Tilsyneladende er udvikling mere optaget af, hvad der skrider internt..

Når det kommer til økonomiske spørgsmål, vil udvikling og vækst kun gøre kontrasten mere tydelig. Den første forskel er inden for omfanget. Økonomisk udvikling tackler ændringer i store billeder i økonomien, mens væksten ser på de mindre ændringer. Udvikling involverer ændringer er investering, indkomst, opsparing og socioøkonomisk status, mens væksten vedrører en stigning i den reelle produktion. Det er ofte baseret på BNP. Desuden involverer udvikling anvendelse og dyrkning af uudnyttede ressourcer i underudviklede områder. Vækst fokuserer på optimering af ressourcer i udviklede lande. Udvikling resulterer i kvantitative og kvalitative økonomiske fremskridt. Â Det dækker forbedring med hensyn til levestandarder, forbrugerrettigheder, frihed fra forskelsbehandling, jobmuligheder osv. Vækstudstyr især mod kvantitative resultater. Generelt gælder førstnævnte for en stationær tilstand, der bevæger sig til en højere grad af stabilitet, mens den førstnævnte er relevant med en konstant og gradvis stigning med hensyn til investering, output og opsparingsrate.

I forretningsvirksomheder er udvikling mere beskæftiget med læring end virksomhedens indtjeningsevne. Det konkretiseres gennem kampagner, der forbedrer arbejdsvilkårene og forbedrer virksomhedens holdning til dets sociale og miljømæssige ansvar. Eksempler på sådanne kampagner er sponsoreret yderligere undersøgelsesprogram for medarbejdere, bolig- og pensionsydelser, papirløse systemer, lærlingeuddannelsesprogram og lignende. Vækst peger derimod på, hvor meget virksomheden tjener. For eksempel betyder højere overskud eller større investeringer let vækst til en bestemt virksomhed.

I forbindelse med personlig vækst og udvikling bør de to koncepter ideelt gå hånd i hånd. Når en person ældes - et tilsyneladende vækstfænomen - er det mest sandsynligt, at han eller hun kommer videre med sin intelligens, færdigheder og sociale kvotient blandt mange andre, hvilket ville være et tegn på udvikling. Et andet perspektiv ville knytte vækst og udvikling til besiddelser og rigdomme. En person med stigende indkomst kan betragtes som en vokser. Det garanterer dog ikke automatisk, at han også udvikler sig. En veludviklet person ville være en person, der er i stand til at trives trods begrænsede ressourcer.

Resumé

1. Vækst og udvikling vedrører begge en positiv ændring eller stigning. Førstnævnte er rent kvantitativ, mens sidstnævnte for det meste er kvalitativ.
2. I økonomien er væksten relateret til den reelle produktion, f.eks. BNP. Udvikling vedrører forbedrede levestandarder, flere beskæftigelsesmuligheder, bedre sparekapacitet og lignende.
3. I virksomheder er at vokse praktisk taget for at øge indtjeningen, mens at udvikle sig er at forbedre virksomhedernes miljø gennem pro-medarbejderprogrammer, sociale velfærdsinitiativer, miljøvenlige processer osv..