Forskel mellem HSA og PPO

HSA vs PPO

Da sundhedsydelser og medicinske omkostninger fortsætter med at stige, er det endnu mere vigtigt for hver enkelt person at have en sundhedsforsikring. Heldigvis har du i USA mange muligheder, når det kommer til den type sundhedsydelser, du vil modtage, afhængigt af den type sundhedsforsikring, du har. Her vil vi se på forskellen mellem at bruge din HSA eller en sundhedsbesparelseskonto og at erhverve tjenesterne fra en PPO eller en foretrukken leverandørorganisation.

Som navnet antyder er en HSA en sundhedsopsparingskonto, hvis planindehaver har ret til skattefordele. En HSA er kun tilgængelig for dem, der er indskrevet i en sund fradragsbar sundhedsplan. Når du har en HAS, er de midler, der er deponeret til din konto, ikke underlagt føderal indkomstskat.

På den anden side er en PPO faktisk en administreret plejeorganisation, der består af hospitaler, læger og sundhedsudbydere, der har en aftale med et forsikringsselskab. Aftalen giver sundhedsudbyderen mulighed for at tilbyde tjenester til planholdere til nedsatte priser. En PPO er et abonnementsbaseret arrangement til modtagelse af medicinsk behandling, mens en HSA typisk betales af en persons arbejdsgiver.

En fordel, som HSA'er har i forhold til PPO'er, er, at hvis du ikke bruger de midler, der påløber over tid, kan du stadig bruge det øgede beløb til fremtidige medicinske udgifter. Så i det væsentlige får du de midler, der ikke bruges. Dette er ikke tilfældet med en PPO, der har et andet sæt regler for de midler, som du ikke bruger til dine behov i sundhedsområdet.

Både HSA og PPO kan bruges til receptpligtige lægemidler, tand- eller synstjenester, langtidsplejepræmier og gebyrer for medicinske udgifter, som ellers ikke er dækket. For at afgøre, om det vil være mere fordelagtigt for dig at bruge HSA'er frem for PPO'er, kan du gå online og kigge efter kursregnemaskiner for at hjælpe dig med at finde ud af, hvilken der bedst passer til dine medicinske og økonomiske behov.

Resumé:

1. HSA er en sundhedsopsparingskonto, mens PPO eller den foretrukne leverandørorganisation er en gruppe bestående af læger, sundhedsudbydere og hospitaler.

2. HSA tilbyder skattefradrag, mens PPO'er ikke gør det.

3. HSA kan betales fuldt eller delvist af din arbejdsgiver, mens PPO normalt er selvfinansieret.