Forskel mellem gruppe og team

Group vs Team

Hold og gruppe er ord, der bruges om hverandre, men faktum er, at de er forskellige.

Hold og gruppe refererer muligvis til en klynge mennesker. Holdstyrken afhænger hovedsageligt af de delte mål og forbindelse mellem individer, mens en gruppes styrke hovedsageligt afhænger af den enkeltes vilje til at udføre i henhold til en leder.

Det er lettere at udvikle en gruppe. En gruppe regnskabsfolk kan for eksempel grupperes i henhold til års erfaring eller ekspertise, køn, alder og andre faktorer. Tværtimod er det svært at udgøre et hold. Dette skyldes, at medlemmerne i et team vælges efter deres individuelle kapacitet og ikke som pr. Fælles fælles.

En gruppe kan bruge mange faktorer som diskussioner, pres, argumentation og andre midler til at fremhæve et medlems talent for et fælles mål. Men gruppemedlemmerne bruger sine egne individuelle evner til et omfattende resultat.

At danne en gruppe tager mindre tid i sammenligning med at danne et hold. Dette skyldes, at enkeltpersoner i en gruppe spiller en aktiv rolle, og denne almindelighed ses ikke blandt medlemmer i et team.

Mens fraværet af et teammedlem kan hæmme et holds samlede præstation, er det ikke sandsynligt, at fraværet af et gruppemedlem har nogen indflydelse på gruppen som helhed.

I modsætning til medlemmerne i et hold, i en gruppe, går medlemmene som pr. Lederens kommando.

Resumé

1. Holdstyrken afhænger hovedsageligt af de fælles mål og forbindelsesforhold mellem enkeltpersoner, mens en gruppes styrke hovedsageligt afhænger af den enkeltes vilje til at udføre i henhold til en leder.
2. Det er lettere at danne en gruppe. Tværtimod er det svært at udgøre et hold. Dette skyldes, at medlemmerne i et team vælges efter deres individuelle kapacitet og ikke som pr. Fælles fælles.
3. I modsætning til medlemmerne i et team er der et behov for, at medlemmerne går efter lederens kommando i en gruppe.
4. At danne en gruppe tager mindre tid sammenlignet med at danne et hold.
5. I en gruppe spiller individuelheden en aktiv rolle, og denne fælles ses ikke blandt medlemmer i et team.
6. Mens fraværet af et teammedlem kan hæmme et holds samlede præstation, er det ikke sandsynligt, at et gruppemedlems fravær har nogen indflydelse på gruppen som helhed.