Forskellen mellem overvågning og inspektion

Inspektions- og overvågningsbetingelser bruges ofte om hverandre i mange applikationer. Der er dog en bemærkelsesværdig forskel mellem betingelserne. Der er også en betydelig forskel mellem omfanget af det arbejde, inspektører og vejleder udfører. Denne artikel udfolder disse forskelle for at fjerne forvirringen i udskiftelig brug af disse to udtryk.

Hvad er inspektion?

En inspektion er en opgave eller vurdering af fejlsøgning og faktaundersøgelse i mange jobindstillinger. I uddannelsessystemet kan for eksempel et inspektionssystem implementeres for at udføre inspektionsroller og ansvarsområder. Systemets pligt ville være at løbende vurdere standarden og kvaliteten af ​​den uddannelse, der leveres til eleverne. Det vil blandt andet inspicere, hvordan lærere leverer uddannelse, og hvordan opnås målene for den nationale afdeling.

Inspektører i enhver jobindstilling kunne få til opgave at rollerne for at sikre, at arbejdet udføres effektivt og perfekt. Inspektionen kan planlægges regelmæssigt, hvorimod tilsynet derimod ofte er kontinuerlig.

Der kan være regeringsinspektører, der inspicerer visse enheder for at sikre, at love, forskrifter og regler implementeres. For eksempel kan Chicago Department of Buildings sende inspektører for inspektioner af overholdelse af de fastlagte byggekoder og standarder. Disse inspektioner kan ske på planlagt basis eller klagerbaseret.

Sundhedsinspektører kunne også få til opgave at inspicere restauranter og andre fødevarebutikker for at sikre overholdelse af fødevaresikkerhedsstandarder. Dette gøres for at opdage fejl og måske håndhæve overholdelsen eller forelægge inspektionsrapporterne til relevante myndigheder. Inspektion kan bruges til at forbedre kvaliteten ved at fremsætte henstillinger til relevante myndigheder om faldgruberne i et bestemt system.

Hvad er tilsyn?

Tilsyn derimod giver tilsyn med underordnede løbende for at sikre, at de udfører opgaverne som anmodet om. Når en medarbejder er under opsyn, har han eller hun ikke lov til at udføre nogen opgave uden godkendelsen af ​​vejlederen. Han rapporterer til vejlederen, der kan være linjechef.

I uddannelsessystemet kan institutleder eller skoleledere fungere som vejledere for undervisningsteamet for at sikre, at de kontinuerligt underviser. Et inspektørhold kan gøre fejlsøgning og faktaundersøgelse på vejlederne for at bevise, hvis de udfører deres tilsynsroller og ansvar korrekt. En vejleder kan udstede en opgave til en underordnet og senere inspicere for at se, om opgaven er afsluttet. Dette viser nogle overlapninger, selv om de er mindre, mellem inspektion og overvågning. Men tilsyn er generelt kontinuerligt, og vejlederne er således til stede dagligt for at sikre, at opgaver udføres som instrueret.

Tilsyn kan være hierarkisk fra øjeblikkelige tilsynsførere til den øverste ledelse i enhver organisation. Vejleders roller og ansvar er hovedsageligt de samme i alle organisationer. Andre organisationer kan inkorporere inspektionsroller og ansvarsområder i tilsynets arbejdsområde. Det er dette, der skaber en udskiftelig brug af vilkårene og dermed en forvirring.

Vigtige forskelle mellem overvågning og inspektion

Definitioner af Supervision Vs. Inspektion

Inspektion er en handling, hvor man blandt andet vurderer jobbet, objekter, systemer, mennesker og bygninger for at se, om ordrer, kvalitetsstandarder, regler, love og regler følges.

Tilsyn derimod er en handling, der løbende fører tilsyn med ordrer og sikrer, at de gennemføres rettidigt, effektivt og omhyggeligt.

Roller og ansvar involveret i Supervision Vs. Inspektion

Inspektører er de fagfolk, der udfører inspektioner. De kan planlægge tidsrammen for udførelse af inspektioner. Inspektører er ikke nødvendigvis ordrerne. De kan fungere som mellemmænd mellem relevante myndigheder og deres underordnede for at sikre, at regler, sikkerhed eller kvalitetsstandarder overholdes. Inspektører kan komme med anbefalinger til forbedring af systemer. Arbejdsomfanget kan være bredt fra organisation eller regering til den anden.

Vejleders roller er at sikre, at deres underordnede leverer ordrer efter behov. Vejledere giver ordrer og instruktioner. Der er muligvis ikke behov for, at vejlederne inspicerer, at de ansatte har udført jobbet, fordi de ofte er til stede. De giver regelmæssigt tilsyn, og medarbejderne må ikke udføre nogen opgave uden tilsyn.

Ansøgning

Inspektion anvendes ikke løbende. Det kan planlægges i henhold til tidsintervaller. I nogle tilfælde kan inspektion være påvirket af klager. Hvis for eksempel forbrugerne rapporteres at blive syge på grund af forbrug af mad, kan inspektører blive bedt om at inspicere specifikke fødevarebutikker eller producenter.

Tilsyn anvendes derimod løbende. En vejleder kan være fysisk til stede eller et telefonopkald væk fra underordnede.

Tilsyn Vs. Inspektion: Sammenligningstabel

Oversigt over tilsyn Vs. Inspektion

• Inspektion finder fejl eller fakta. Det sikrer, at standarder, regler, love eller forskrifter følges
• Tilsyn giver tilsyn med underordnede for at sikre, at de udfører de tildelte opgaver
• Inspektion anvendes på planlagte tidsrammer eller pr. Klager
• Tilsyn anvendes kontinuerligt, fordi vejleder ofte er til stede på arbejdspladsen
• Vejledere udfører tilsyn, mens inspektører udfører inspektioner
• Inspektører inspicerer ikke nødvendigvis underordnede, mens vejlederne overvåger deres underordnede.
• Vejledere giver ordrer
• Inspektører kan give anbefalinger til seniorledere, der kan forbedre standarderne eller håndhæve overholdelsen.