Forskellen mellem mobning og chikane

Mobning mod chikane

Uanset hvor gammel du er, eller hvor vellykket du er blevet, er det i bedste fald stadig et ubehageligt udsigter at blive udsat for mobning eller chikane. I værste fald kan det destabilisere din rutine og undergrave din selvtillid eller endda helbred. Hvis du føler, at du måske er offer for chikane eller mobning, er det vigtigt at kende sondringerne mellem de to, og hvilke skridt du kan tage for at fjerne det fra dit liv.

Hvor du sandsynligvis støder på mobning og chikane
Mobning “” sker normalt i mobbens komfortzone. Denne plads er næsten altid i skolen, arbejdspladsen eller et rum, der er forbundet med en af ​​de to, såsom en parkeringsplads eller en favoritbar eller spisestue.
Chikane '' kan finde sted hvor som helst. Det kan ske på samme sted som mobning, men det kan også ske i et neutralt eller offentligt miljø.

Hvem vil sandsynligvis mobbe dig eller chikanere dig
Mobbning ”” udføres generelt af en person, der kender dig og der kender dig. Du er måske ikke tæt, men de vil i det mindste kende dig og dit liv.
Chikane '' kan udføres af en person, der kender dig, men det kan også gøres af en fuldstændig fremmed person, du aldrig har set før og måske aldrig ser igen.

De sandsynlige årsager til mobning og chikane
Mobning ”” Der er foretaget mange undersøgelser af årsagerne til mobning. Det ser ud til, at folk, der engagerer sig i mobning, både i skolen og på arbejdspladsen, gør det ud fra en følelse af usikkerhed eller utilstrækkelighed. I skolen vil de målrette mod dem, de føler er svagere end dem. På arbejdspladsen er det modsatte dog ofte sandt, og mobning finder sted, når en kollega føler sig skræmmet af succes med en anden.
Chikane '' har sit grundlag i besætningsmentalitet. Folk har en tendens til at antage, at mennesker, der adskiller sig fra deres personlige norm som dårlige. Chikane er derfor baseret på forskelsbehandling af en person på grund af hans eller hendes farve, tro, nationalitet, køn eller seksuel præference.

Officielle handlinger mod mobning og chikane
Mobning ”“ er en intern sag. Hvis du føler, at du er et offer for mobning, skal du dokumentere tilfælde af mobning og derefter rapportere dem til en overordnet, være en lærer eller en chef. Din mobber muligvis modtager en form for disciplinær handling, men der er ingen garanti for, at mobbning nogensinde vil stoppe.
Chikane '"reguleres af føderal lov. Hvis du føler, at du er blevet chikaneret, selv en gang, kan du rapportere denne hændelse til en politibetjent og presse anklager mod trakasseringen. Mange arbejdspladser har en nultolerancepolitik for chikane.

Resumé:
1. Mobbing og chikane er handlinger, der træffes for at få dig til at føle dig dårligt over dig selv.
2. Overtrædelse finder normalt sted af en person, du kender i et miljø, som du er bekendt med, mens chikane kan finde sted hvor som helst, når som helst og af enhver.
3. Overtrædelse betragtes ikke som alvorlig som chikane, fordi det normalt er baseret på jalousi, men chikane er ofte retsforfulgt i fuldt omfang af loven, da den er diskriminerende..