Forskellen mellem Executive og Manager

Executive vs Manager

Krybbe og udøvende er ord, der er meget almindelige, og de fleste af os føler, at vi ved, hvad de betyder. Det er en kendsgerning, at mange af roller og ansvarsområder for en manager overlapper hinanden med en udøvende. Efter at have kigget på de roller og pligter, der udføres af en manager i en bank og en direktør i en organisation, forvirrer det ofte, hvis de to fliser er synonyme til at blive brugt om hverandre. Der er dog subtile forskelle mellem de to titler, der vil blive fremhævet i denne artikel til fordel for læsere, der er i tvivl.

Executive

Alle organisationer, hvad enten det drejer sig om profit eller nonprofit, har et sæt ledere, der er der for at implementere de politikker og programmer, som er godkendt af øverste ledelse. Disse ledere er en del af administrationen, og deres ansvar er at føre tilsyn med gennemførelsen af ​​ledelsens beslutninger. Hvis man ser på en regerings funktion i et land, bliver det tydeligt, at det er den udøvende arm, der gør det muligt at styre administrationen eller udføre den daglige funktion af regeringsafdelingerne. Det er den udøvende, der forvandler alle planer og programmer, der er foretaget af ledelsen.

Manager

Hvis du er fodboldfanatiker, skal du have set betydningen af ​​rollen som en manager i et fodboldhold, hvad enten det drejer sig om et land eller en professionel klub. Faktisk er lønnen og indflydelsen fra en fodboldmanager endnu mere end for spillerne, hvilket afspejler betydningen af ​​denne titels rolle og ansvar. Ordet manager kommer fra ledelse, som handler om at styre mænd, og det er det, en krybbe er ekspert på.

Hvis organisationen er lille, kan man se en enkelt leder koordinere aktiviteterne for alle ansatte og afdelinger, selvom der i store organisationer kan være forskellige lag af lederstillinger. En leder har mere ansvar end en simpel medarbejder uanset virksomhedens størrelse og er derfor også højere betalt end almindelige ansatte. En leder af en afdeling er generelt ansvarlig for udførelsen af ​​medarbejderne under ham og er ansvarlig for den øverste ledelse for output fra hans afdeling.

Hvad er forskellen mellem Executive og Manager?

En leder er den person, der er ansvarlig for aktiviteterne for en gruppe medarbejdere i en organisation. Han skal spille rollen som en motivator og mentor, mens han leder de ansatte til at nå organisationens mål. Der kan være ledere under en krybbe til at hjælpe ham i sin opgave, men det overordnede ansvar for udførelsen af ​​arbejderne under ham ligger på en krybbe. Forskellige afdelinger i en virksomhed har forskelligt kaldet ledere, såsom produktionschef, regnskabschef, salgschef og så videre. En manager er i den nederste del af lederstigen, som han er nødt til at klatre for en fremtrædende position i ledelsen. I disse dage er ledere ansat af berømtheder også for at passe deres karriere. 

På den anden side er en udøvende person en person, der er ansvarlig for at gennemføre planerne og politikkerne for en virksomheds øverste ledelse. Han er den person, der skal se, at virksomhedens daglige funktionsmåde fortsætter uden problemer. Kort sagt skal en direktør føre tilsyn med organisationens administrationsfunktion. En leder har en højere status i en organisation end en manager.