Forskel mellem etiske regler og adfærdskodeks

Etiske kodeks kontra adfærdskodeks

For sent har der været meget snak om etiske regler og adfærdskodekser. Som deres navne antyder, har etiske regler en vægt på beslutninger truffet af enkeltpersoner og virksomheder, mens adfærdskodekser har betydning for handlinger, der er truffet af både enkeltpersoner og organisationer. Forvirringen mellem de to skyldes ligheder i adfærd, der anses for acceptabel ved lov og etik, der er acceptabelt for samfundet. Denne artikel forsøger at fremhæve forskelle mellem etiske kodekser og adfærdskodekser for at give en klarere forståelse.

Der er mange tilfælde, hvor handlinger, der er truffet af enkeltpersoner eller organisationer, ligger godt inden for den skriftlige lov og dens ånd, selvom sådanne handlinger kan ses på af samfundet. For eksempel kan en mand, der gifter sig med sin fætter, være tilladt ved lov, men strider bestemt mod etiske kodekser, der er fastlagt af samfundet, ikke jordens lov. I den vestlige verden er abort en handling, der er tilladt i henhold til loven, men hvis du spørger nogen kirkeembedsmand, vil han afvise abort mod menneskeheden.

I enhver organisation er der adfærdskoder, der er skriftlige regler og forskrifter for, hvordan medarbejdere skal opføre sig under forskellige omstændigheder. Så hvis rygning ikke er tilladt i en virksomheds lokaler, men en medarbejder befinder sig i en situation, hvor ingen er i nærheden, og der ikke er nogen chance for, at han bliver fanget af nogen sensor eller kamera, er det hans beslutning om ikke at ryge der kommer inden for rammerne af etisk kodeks og ikke adfærdskodeks.

Vi har eksempler på berømtheder, der har afvist lukrative tilbud fra virksomheder til at annoncere deres produkter, selv efter at der ikke var noget lovligt forbud mod at gøre det. Hvis en cricketing superstjerne siger, at han ikke vil annoncere for produkter som alkoholholdige drikkevarer eller andre sådanne produkter, er det ikke, at han bliver stoppet af loven, men hans egen etiske kodeks, der forhindrer ham i at annoncere for produkter, der er uegnede eller farlige for mennesker og han bærer ansvaret for at være en rollemodel for millioner af mennesker.

Med hensyn til forretningsmiljøer er etiske regler beslutninger, der træffes af virksomhedens grundlæggere og er blevet en ledende kraft for de medarbejdere, der følger dem i brev og ånd. Hvis en virksomhed er grundlagt med den erklærede hensigt at arbejde for at redde miljøet, er det kun naturligt, at dens medarbejdere tænker grønt under alle omstændigheder. På den anden side har der været tilfælde, hvor fortjenestemotiv har domineret i virksomheder med ignorering af interessenter, som i sidste ende har ført til svigt i virksomheden.