Forskel mellem FMLA og NJFLA

FMLA vs NJFLA

FMLA står for lov om familie- og medicinsk orlov, mens NJFLA står for loven om familieorlov i New Jersey.

FMLA er en føderal handling, der blev vedtaget i 1993 og gælder for hele Amerikas Forenede Stater. Denne lov giver en "kvalificeret" medarbejder ret til mindst 12 ugers ubetalt orlov i en periode på 12 måneder. NJFLA sørger for 12 ugers ubetalt orlov i en periode på 24 måneder.

FMLA adresserer medarbejdernes behov for orlov til at tage sig af en alvorlig medicinsk sygdom af mig selv, ægtefælle, barn eller forælder, til at pleje den nyfødte, enhver anden familiehjælp. NJFLA inkluderer dog ikke arbejdstageren selv, der muligvis har brug for orlov til sin egen medicinske tilstand. Den anden forskel er, at NJFLA på sin sfære inkluderer ægtefællens forældre.

Den anden forskel er, at FMLA kun dækker arbejdsgivere med mindst 50 ansatte inden for en radius af 75 km fra arbejdsstedet, men NJFLA specificerer imidlertid, at arbejdsgiveren skal have mindst 50 ansatte overalt i verden. Dette dækker endda virksomheder, der muligvis har repræsentationskontorer i New Jersey. FMLA kræver, at medarbejderne har arbejdet med organisationen i mindst 12 måneder og 1250 timer i de sidste 12 måneder. På den anden side kræver NJFLA, at en medarbejder har arbejdet med organisationen i 12 måneder, men kræver 1000 timer i de foregående 12 måneder.

Resumé:
1.FMLA står for lov om familie- og medicinsk orlov, mens NJFLA står for loven om familieorlov i New Jersey.
2.FMLA er en føderal handling og er obligatorisk for alle berettigede arbejdsgivere at ære den, mens NJFLA er en statslig handling.
3. Mens FMLA garanterer medarbejderen ubetalt orlov på 12 uger over en periode på 12 måneder, giver NJFLA medarbejderen 12 ugers orlov over en periode på 24 måneder.
4.NJFLA inkluderer ikke orlov til medarbejderens egen medicinske tilstand, mens FMLA gør det.
5. FMLA tilbyder ikke noget at pleje svigerforældrene, mens NJFLA gør det.
6. Mens FMLA kun dækker arbejdsgivere med mere end 50 ansatte i en radius på 75 km, gælder NJFLA for alle arbejdsgivere med mindst 50 ansatte verden over.