Forskellen mellem afskediget og fyret

Afskediget vs fyret

At miste beskæftigelse er den største forbandelse, som de siger, da det bringer vanskeligheder for hele familien i dens kølvandet. Der er mange forskellige måder en mand kan miste sit job med 'afskediget' og fyret som adjektiver, der bruges til at indikere det samme slutresultat af tab af job for et individ. På trods af ligheder, hvor den vigtigste er en ufrivillig opsigelse fra jobbet, er der forskelle mellem fyret og fyret, der vil blive fremhævet i denne artikel.

Fyret

Afsked er en sætning, der er blevet almindelig i disse dage med de frygtede lyserøde glider. Dette er ansættelsesforholdet for en person, der er resultatet af afskedigelse. Dette sker ikke på grund af nogen ineffektivitet fra medarbejdernes side, men på grund af behovet for omstrukturering. Når virksomheden er slap eller gennemgår en cyklus med svag efterspørgsel, bliver det nødvendigt for ledelsen at reducere antallet af ansatte. Undertiden nævnes permittering i ansættelseskontrakten, hvor parterne er enige om, at medarbejderen opsiges, hvis hans præstation ikke er tilfredsstillende i prøvetiden.

Fyret

Ingen kan lide tanken om at blive fyret fra sit job. Afskediget minder om en ufrivillig opsigelse af ansættelsen, der finder sted som følge af enten dårlig præstation eller dårlig opførsel fra medarbejderens side. Hvis nogen er blevet fyret, bliver han set ned, da hans opsigelse er oprettet som et resultat af hans fiasko snarere end ledelsens fiasko eller problem. At få en sæk eller blive afskediget er andre lignende udtryk for at blive fyret fra et job. Hvis man er blevet fyret fra sit job, finder han det vanskeligt at få ansættelse, da potentielle arbejdsgivere ikke kan lide at ansætte folk, der er blevet fyret.

Hvad er forskellen mellem Laid Off og Fired?

• Mens både fyret og fyret betyder en ufrivillig opsigelse fra ansættelsen, har fyret af negativ betydning og betragtes som vanærende, da det menes at være resultat af medarbejderes dårlige præstationer eller opførsel.

• Afskediget er et adjektiv, der afspejler problemer, som ledelsen står overfor, f.eks. Økonomisk nedgang eller omstrukturering.

• Der er en chance for at få ansættelse tilbage, når en er fyret, men bestemt ikke, når han er blevet fyret.

• Afskedigelse bringer ikke vanære over for en medarbejder, da det ikke afspejler en vurdering af hans præstationer eller opførsel.

• Afsked kan være midlertidig, men fyring er permanent.

• Afskedigede vil sandsynligvis modtage dagpenge, da tab af job ikke betragtes som deres skyld.

• At blive fyret ud er en mere stressende oplevelse for et individ end at blive fyret.