Forskel mellem læringskurve og oplevelseskurve
Share
Nøgleforskel - Læringskurve vs oplevelseskurve
Den vigtigste forskel mellem indlæringskurve og oplevelseskurve er den indlæringskurve er en grafisk repræsentation, der viser faldet i de gennemsnitlige arbejdsomkostninger i gentagne operationer, efterhånden som de ansatte får mere læring hvorimod oplevelseskurve viser den samlede omkostningsbesparelse, når produktionen vokser i volumen. Stigningen i produktionsomkostningerne er en kontinuerlig udfordring, som virksomhederne står overfor. Det kontinuerlige fokus på omkostningskontrol og omkostningsreduktion er vigtigt, hvis de skal opretholde de nuværende prisniveauer og markedsandel.
INDHOLD
1. Oversigt og nøgleforskel
2. Hvad er læringskurve
3. Hvad er oplevelseskurve
4. Sammenligning side ved side - Læringskurve vs oplevelseskurve
5. Resume
Hvad er læringskurve?
Læringskurve er en grafisk repræsentation, der viser faldet i gennemsnitlige arbejdsomkostninger i gentagne operationer, efterhånden som de ansatte får mere læring. Læring er en kontinuerlig proces, og begrebet indlæringskurve siger, at når en medarbejders arbejde er gentagen, vil han eller hun tage mindre tid på at producere de efterfølgende enheder, efterhånden som produktionen stiger, og dermed rapporterer højere produktivitet. Læringskurven blev først forklaret af psykolog Hermann Ebbinghaus i 1885, og siden da bruges den til at måle produktionseffektivitet.
Effekten af indlæringskurven beregnes af indlæringskurveforholdet.
Læringskurveforhold = Gennemsnitlige arbejdsomkostninger for de første 2N-enheder / Gennemsnitlige arbejdsomkostninger for de første N-enheder
F.eks. PQR Company pådrager sig en gennemsnitlig arbejdsomkostning på $ 15 pr. Enhed, for de første 400 enheder, og den gennemsnitlige arbejdsomkostninger for de første 800 enheder er $ 12 pr. Enhed. Således vil indlæringskurveforholdet være,
Læringskurveforhold = ($ 12 / $ 15) * 100 = 80%
Ovenstående forhold på 80% betyder, at hver gang produktionen fordobles, vil de gennemsnitlige arbejdsomkostninger falde til 80% af det foregående beløb. Ved hjælp af formlen kan faldet i arbejdsomkostninger beregnes ud fra stigningen i produktionen. For eksempel for 1600 enheder vil de gennemsnitlige arbejdsomkostninger pr. Enhed være $ 9,6 pr. Enhed ($ 12 * 80%).
Figur 01: Læringskurve viser forholdet mellem forbedring af funktionalitet og tid
Læringskurve letter forholdet mellem omkostning og volumen-profit ved at give nyttige estimater af omkostningerne. Denne information kan bruges til at belønne medarbejdere og i sidste ende til at indstille salgspriser. Brugen af læringskurve er mest passende for produktionsorganisationer, der er arbejdskrævende, da medarbejderne producerede standardiserede produkter. Dette gælder ikke for service-relaterede og projektrelaterede virksomheder, da de ofte leverer en tilpasset output til deres kunder. Endvidere mener mange organisationer, at deres virksomheder er unikke, hvorfor læringskurve-koncept ikke kan bruges som et passende evalueringsværktøj. Der er også en mangel på opmærksomhed på, at forbedringerne i produktionsprocesser kan kvantificeres tilstrækkeligt. På grund af disse grunde er brugen af indlæringskurver muligvis ikke udbredt.
Hvad er oplevelseskurve?
Erfaringskurve er en grafisk repræsentation, der viser forholdet mellem produktionsomkostningerne og kumulativ produktion. Dette er et bredere koncept sammenlignet med indlæringskurve, hvor virkningerne af andre produktionsomkostninger ud over arbejdskraft overvejes. Erfaringskurven blev udviklet i 1960'erne af Bruce D. Henderson og Boston Consulting Group (BCG). Forskning udført af dem observerede erfaringer med kurveeffekter for forskellige brancher, der varierede fra 10% til 25%. Virksomheder oplever omkostningsreduktioner gennem,
- Arbejdskraft effektivitet
- Specialisering og standardisering
- Bedre ressourcetildeling
- Forskning og udvikling
- Teknologiske effekter
Erfaringskurve hjælper virksomheder med at opnå en position med konkurrencedygtige omkostningsfordele. Virksomheder, der praktiserer 'omkostningslederskab' -strategi (laveste driftsomkostninger i branchen) er de virksomheder, der har samlet omkostningsfordele, der overstiger alle konkurrenters. Imidlertid har mange akademikere og forretningsfolk kritiseret erfaringskurven, der siger, at mange omkostningsbesparelser faktisk er et resultat af stordriftsfordele. Således kan effekten af oplevelseskurve og stordriftsfordele ikke skilles fra hinanden.
Hvad er forskellen mellem Learning Curve og Experience Curve?
Læringskurve vs oplevelseskurve | |
| Læringskurve er en grafisk repræsentation, der viser faldet i gennemsnitlige arbejdsomkostninger i gentagne operationer, efterhånden som de ansatte får mere læring. | Erfaringskurven viser den samlede omkostningsbesparelse, når produktionen vokser i volumen. |
| Udvikling | |
| Læringskurve blev udviklet i 1885 af psykolog Hermann Ebbinghaus. | Erfaringskurven er udviklet af Bruce D. Henderson og Boston Consulting Group i 1960'erne. |
| Brug | |
| Besparelser fra indlæringskurveeffekt bruges primært til at forudsige arbejdsomkostninger. | Besparelser fra effektkurven er bredere og har en strategisk værdi. |
Resume - Læringskurve vs oplevelseskurve
Forskellen mellem indlæringskurve og oplevelseskurve er, at indlæringskurve tager højde for reduktionen i arbejdsomkostninger, når antallet af enheder stiger, mens oplevelseskurven viser den samlede omkostningsreduktion under hensyntagen til alle produktionsfaktorer. Mens begge overvejende er designet til at blive brugt i produktionsmiljøer, er oplevelseskurven en bedre målestok ud fra et strategisk perspektiv. Reduktion i omkostningsniveauer gennem effekter af indlæringskurve og oplevelseskurve gør det muligt for virksomheder at nyde bedre overskud.
Referencer
1. ”Læringskurve.” Investopedia. N.p., 6. september 2010. Web. 31. mar. 2017.
2.Hirschmann, Winfred B. "Fortjeneste fra læringskurven." Harvard Business Review. N.p., 1. august 2014. Web. 30. mar. 2017.
3.NetMBA.com. “Erfaringskurve.” Oplev kurve. N.p., n.d. Web. 31. mar. 2017.
4. ”Erfaringskurve - Strategi for omkostningsreduktion.” Paul Simister's forretningscoachingsblog. N.p., n.d. Web. 31. mar. 2017.
Billede høflighed:
1. “Læringskurvediagram - stejlt og lavt - forskellig funktionalitet” af Alanf777 - Oprettet i et Microsft Excel-diagram (CC BY-SA 3.0) via Commons Wikimedia
